正社員
セブン＆アイグループならではの福利厚生が充実！
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年間休日121日（※2024年度）
◆育児・介護などの特別休暇あり
◎生活面や健康面で社員が安心して、
生き生きと活躍出来る『環境づくり』に
取り組んでいただきます。
＜具体的な業務＞
・労務管理（給与・社会保険・税務・就業管理）BPO管理を含む
・会計（決算・請求：人件費関連）
・海外赴任対応（渡航・給与・税務ほか全般）
・健康管理（検診・ストレスチェック・個別社員のケア(主にメンタルケア) ほか）
・福利厚生（財産形成施策・財形貯蓄ほか）
・ライフイベント対応(出産・介護等)
・ダイバーシティ＆インクルージョン
<使用ツール>
・会社貸与PC（通信はTeams、zoom使用)
・マイクロソフトオフィス全般
※特にエクセル／VLOOKUPやピボットは必須
★入社後、OJTで業務を習得していただきます（手順書等あり）。チームで業務推進を行うため、基本的に「独り」にはなりません。
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★社内規程や法律(労基法)等の専門知識が求められるため、熟練度に応じた学習が必要となります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【セブン銀行の強みは…】
■ATMプラットフォーム
⇒全国27,000台以上のATMネットワーク
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■提携金融機関等とのネットワーク
⇒676社の提携金融機関等
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■セブン＆アイグループのネットワーク
⇒グループ店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店
セブン銀行は上記のような競争優位性を活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。そのため当社では一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります！
【配属部署のチーム構成】
■厚生グループ
┗人事部長（50代）
┗グループ長(50代）
┗リーダー1名（50代）
┗メンバー5名（30代：4名、20代：1名）
少量多品種の業務グループなので
マルチタスク・マルチスキルが基本です。
そういった環境のもと、
あなたには下記のような活躍を期待します。
＊ミスのない進行・仕組み作りを含むオペレーション業務の堅確化・生産性向上
＊ミッション実現への具体的な貢献
＊自身の持つノウハウ共有などチームへの貢献
ポイント1お客さまの「あったらいいな」を超える 価値の提供を目指すセブン銀行
お客さまの「あったらいいな」の
実現への挑戦を繰り返し、
新しいサービスを生みだし続けてきたセブン銀行。
創業20年の節目と第2創業期を迎えた2021年、
私たちはパーパスを制定しました。
お客さまの「あったらいいな」を超えて、
日常の未来を生みだし続ける─。
常識や既成概念に捉われず、
お客さまの新しい日常を創り出すために
チャレンジし続けることの大切さを
このパーパスに込めました。
“人財”こそが競争力の源泉であり、
パーパスを実現する唯一無二の主人公。
社員一人一人が技術革新の成果を
スピーディーに取り入れ、
自己変革に取組んでいける
企業カルチャーを醸成しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7時間45分） ---------------------------------- ★スライド勤務制度あり 1番早いシフト ／ 07:00～ 1番遅いシフト ／ 11:30～ ※業務により取得可能なシフトが異なります ※詳しくは選考時にお聞きください 【残業について】 月平均20時間（※繁忙期は40時間程度） |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング ※変更の範囲…会社の定める場所 （在宅勤務を行う場所を含む） |
| 交通 | JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」から徒歩約3分 東京メトロ各線「大手町駅」より徒歩約3分 |
| 給与 | ■月給：299,000円 〜 ※経験能力を考慮の上、当社規程により優遇します ※時間外・深夜・休日労働手当別途支給 ※試用期間3ヵ月あり（※待遇の差異なし） ＜想定年収＞ 570万円～950万円（残業20時間の場合） ■賞与年2回支給（夏/冬） ※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当（片道上限2,000円） ◆時間外手当 ◆在宅勤務手当（条件有） ◆定期健康診断 ◆社員持株制度 ◆企業年金（退職金）制度 ◆確定拠出年金プラン ◆ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険） ◆共済会（社員による相互扶助制度）などセブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度 ◆ベネフィット・ワン ◆自己啓発支援制度 ◆育児・介護休業制度 ◆事業所敷地内に喫煙所を設置 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日121日＞ ※2024年度 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆出産休暇 ◆結婚休暇 ◆忌引休暇 ◆子の看護休暇 ◆育児活動休暇 ◆介護休暇 ◆ボランティア休暇 ◆特別傷病休暇 |
| 応募資格 | ■人事部門（労務管理系）、給与計算の経験をお持ちの方 （※業界は問いません） ■学歴不問 ＜求める人財像＞ ・公正・公平な思考の方 ・穏やかで人当たりの優しい方 ・革新よりも堅実、ただし変化対応にもポジティブな方 ・情報収集力、自己研鑽意欲の高い方 【あると望ましい経験・能力】 ◎人事部業務全般の実務経験、企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社セブン銀行【東証プライム上場企業】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内事業 ━━━━…‥ ◆ATMサービス 全国に約27,000台あるセブン銀行ATMで、約640社の提携金融機関などのカードを使って入出金や振り込みを行うことができるサービスを提供 ◆リテール戦略 普通預金や定期預金、ローンサービス、海外送金サービス、デビットサービス、クレジットカードサービス、電子マネーサービス等の身近で便利なサービスを提供 ◆法人戦略 当社の強みであるATMネットワークやこれまで培ってきた銀行事務やセキュリティに関するノウハウを活かし、金融機関や事業会社へのサービス提供も拡大 海外事業 ━━━━…‥ これまでの国内でのATM運営のノウハウを活かし、米国、インドネシア、フィリピン、マレーシアでATMサービスを展開 【備考(事業所)】 【主要取引先】提携金融機関、ATM設置先、セブン＆アイHLDGS.の各企業 等 |
| 代表者 | 代表取締役会長 舟竹 泰昭／代表取締役社長 松橋 正明 |
| URL | |
| 設立 | 2001年4月10日 |
| 資本金 | 30,724百万円（2024年3月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 614人（2024年3月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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