工場の総務人事担当【富山／レゾナック・セラミックスへの出向】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のビジョン・ミッション／活動方針】
工場の永続的な成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開し、会社経営に貢献いただきます。

【業務概要】
昨年90周年を迎えた研削材、放熱材料、電子デバイス材料を製造するレゾナック・セラミックスの富山工場において、総務グループの一員として業務をお任せいたします。
転入直後、まずは主に採用・教育訓練・派遣スタッフ管理/確保・職場環境整備・健康管理等をご担当いただきます。
将来的には人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。

【業務詳細】
・採用、教育訓練、派遣スタッフ管理／確保
・職場環境整備、健康管理
・人材育成（評価・昇格制度）の推進
・エンゲージメントＵＰ施策の企画・運営
・組織人員管理・後継者開発の推進
・労使関係構築・労働政策の推進
・小集団改善活動の活性化

【配属部署】
株式会社レゾナック・セラミックス　富山工場総務グループへの配属

【やりがい・魅力点】
・工場の永続的な成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができます。
・約200名規模の比較的小規模な工場の為、自分が関わった人事施策について影響や効果が分かりやすいです。
・レゾナックグループとしての基盤はありながら、レゾナック・セラミックスとして独自の施策が推進できるなど自由度の高さも魅力の一つです。
・近隣に海や山があるため身近に自然を感じられる環境ですが、工場は富山駅から車・富山ライトレール（路面電車）で20～30分とアクセスも良好です。