NEW 正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
売上の半分を海外で占めるグローバル企業である当社の人事担当として、海外拠点(15か国)で勤務するグローバル人財のHRプラットフォーム整備、能力開発、グループ内企業との共通施策の推進をお任せします。
■海外拠点の組織・指揮命令ライン構築の支援と役員及び幹部報酬オファー
■リテンション/サクセッションプラン策定
■海外拠点の教育計画運用支援(オンボードディング教育/選抜教育派遣/研修派遣等)、ローテーション計画策定、HRイニシアチブの導入と展開
■M&AのPMIプロセス推進全般、事業構造改革における各種人事施策推進
■その他海外拠点ガバナンス支援全般(人員管理/コンプライアンス/労使関係支援 等)
【魅力】
グローバル化真っただ中にある当社のグローバルHR担当として、海外拠点の人事管理・構築というなかなか経験できない経験を積むことで人事プロフェッショナルとしてさらに成長することが可能です。
【配属組織】
人事総務本部 グローバル人事部
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■海外拠点の労務対応、海外拠点との連携の経験者 ■M&Aでグループインした会社への理念浸透や人事制度説明の経験がある方 ■マネジメント経験 ■英語力(実務でのご利用経験) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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