正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属予定部署】
第1技術本部 電装システム部 ホンダGr
【配属部署情報】
部署の雰囲気：
配属先人員情報（20代：1名、30代：2名、40代2名、50代2名、派遣社員3名）
【職種・学歴】
総合職（技術系・事務系）：短大卒・高専卒・大卒以上
【業務内容】
ホンダ向け自動車用ワイヤーハーネスの設計及び図面作成、製品仕様・開発日程などを顧客～社内間で調整するお客様窓口
受注したホンダ向けワイヤーハーネス（以下WH）を量産開始まで開発推進する役割となります。お客様からのニーズや仕様提示に対し社内関係部署と協力しながら開発を推進する旗振り役を担う重要なポジションです。
設計参画もしくは事務所勤務の2パターンあり、設計参画はお客様の設計拠点勤務となりCATIA V5（3Dデータ作成CAD）を用いたWHの経路（ルート）設計やCR5000（2D図面作成CAD）を用いた図面作成を行います。
事務所勤務では図面をIN-PUTとし社内関係部署とのWH生産準備の旗振り役を行いながら、お客様の仕様に適合した部品選定・製品評価・製品サンプル作成などを行います。
また、WH生産性改善を目的とした変更要望をお客様へ打診し、高品質なWH製品をお客様と共に作り上げる仕事となります。
【業務の流れ】
（１）図面作成もしくはお客様から図面を受領
（２）図面の確認（使用部品調査、製造性確認、必要に応じお客様へ図面変更要望を提出）
（３）図面を後工程（製造部門）へ展開（図面管理台帳作成、図面補足資料作成）
（４）製品評価の実施（評価用サンプル作成、評価部門への依頼書発行、評価部門とのスケジュール調整）
（５）生産準備活動の主導（会議開催および進行、関連部門支援、議事録作成）
【部署の役割】
・電装システムの専門家として顧客窓口対応
・ワイヤーハーネス図面の作成及び技術SPECの管理
・開発期間中における生産準備活動の主導
・海外開発拠点の支援、開発リソーセスの管理/育成
【職務のやりがい】
ワイヤーハーネスは電気自動車・ハイブリッド車の市場拡大に伴い大きく成長する製品であり、同社の売上の大半を占めるので会社の事業継続に直結する重要な仕事です。
それを主導する部門として重要な役割を持…
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自己管理ができ、調整力、コミュニケーション能力のある人 ■健康で社会人としての規律を守れる人 ■MS Office（Excel、Word、PowerPoint）が使いこなせる人 ※上記3つをすべて満たすこと。 ■オームの法則 【歓迎要件】 ■ワイヤーハーネス設計経験（経路・回路） ■カーメーカーへの設計参画経験 ■ワイヤーハーネス開発・生産準備の経験 ■ワイヤーハーネスの図面解読ができる ■ハーネス未経験の場合、自動車部品の設計・開発経験 ■論理的思考ができ、要点をまとめる事ができる人 ■自己研鑽意欲、改善意識、チャレンジ精神の旺盛な人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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