ワイヤーハーネスのテクニカル提案活動・設計企画（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属予定部署】
（課・Grまで記入ください）
第1技術本部　PX部　P1Gr

【配属部署情報】
部署の雰囲気：若手が多い部署です。
配属先人員情報（20代：4名、30代：4名、40代：３名、内　派遣社員6名）

【職種・学歴】
総合職（技術系・事務系）：短大卒・高専卒・大卒以上
一般職（技能系）：選択可（高卒以上）

【業務内容】
カーメーカーへの技術提案活動

お客様（カーメーカー）からニーズを引き出し、社内関係部門と調整しながら、同社の主力製品であるW/H（関連部品含む）の受注機会を増やしていくことを行います。W/Hに関する知識はある方が良いですが、他業種からの応募も構いません（教育をしっかりします）。
色々なアイデアをよく考え、失敗を恐れず、発展させる/させたいチャレンジ精神、改善意識のある方が向いていると思います。

【業務の流れ】
1：お客様（カーメーカー）のニーズ、受注機会発掘
2：社内開発部門へのニーズの展開とアイテム企画
3：技術提案活動
4：W/H関連部品の技術/価格コンペ
5：W/H関連部品の受注
6：W/H関連部品の開発
主に１～５を担当し、6は専門部門へ引継いでいきますが、希望に応じて開発部門への異動もあります。

【部署の役割】
技術的な前捌き（企画・調整）を行いながら、社内の多くの部署を巻き込みW/Hの受注につなげる役割。

【職務のやりがい】
業務の繁閑はありますが、提案活動が実を結ぶ機会に触れることができるので業務の達成感、充実感、自身の成長を感じる機会は得られると思います。
また社内外含め色々な人や技術／部品など関わっていくことになりますので、広い目線を身に付けていくことに繋がります。

【採用背景】
CASEという自動車業界100年に一度の大変革期であり、正解がなく、見出していくことが業界全般として求められています。
同社がカーメーカーに貢献できるアイデアを一緒に共創