NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【在宅×フレックス】プロダクトマネージャー(PdM)◆マッチングアプリ『with』の成長を牽引する
■恋活・婚活の新しい在り方を創るため、日本一お客様の行動心理を理解しているチームを目指すベンチャー企業!
■フレックス制×ハイブリッドワークで自分らしく働けます
■熱い思いを持つレベルの高いメンバーと、ユーザー満足度に本気で向き合いたい方 歓迎!
マッチングアプリ『with』の成長を牽引する、プロダクトマネージャーの役割をお任せします。
ユーザーの サービス体験を徹底的に考え抜き 、顕在ニーズに限らず 潜在ニーズを捉えた機能開発や企画の具現化 を担当します。
サービス体験の根幹を作り上げる、開発力と企画力の牽引役となるポジションです。
・開発ディレクション/プロジェクトマネジメント
・ユーザーインサイトに基づいた新機能の仕様策定&企画
・KPI目標定義
・数値分析
【変更の範囲:会社の定める業務】
■詳細:
1、開発ディレクション/プロジェクトマネジメント
└ 例)システム障害の原因を突き止め、エンジニアと共に解決策を考案し実行する
└ 例)システム課題の優先度を判断する
└ 例)開発フローを決めてPJTをリードする
2、ユーザーのサービス体験設計
└ 例)アクティブなユーザーが増減する背景を把握し、アクティブ化に向けた仕組みを仕様に反映する
└ 例)登録導線の遷移率・離脱率・CTRなどを調査し課題を特定し解決案を策定する
└ 例)定量定性データを基にユーザーが気付いていない潜在的なニーズを理解し仕様に反映する
3、ビジネスの成立
└ 例)費用対効果を考え施策の選定をおこなう
└ 例)サービスの価格について論をもって提案をおこなう
4、分析
└ 例)ユーザーの性格や行動傾向から特徴を理解する
└ 例)データアナリストへ相談をしつつ取得データを検討&選定する
└ 例)BIツールを活用しデータの傾向を読み解く/課題を抽出する
今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて挑戦してみてください。
■業務環境:
・プロジェクト管理:wrike
・コミュニケーション:Slack, esa, GitHub
・仕様作成 / 確認:Figma, esa
■サービスについて:
https://with.is/welcome
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-19 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,836,000円~7,440,000円 その他固定手当/月:139,000円~214,000円 <月額> 542,000円~834,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※昇給:4月・10月 ※評価:グレード制、多面評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限5万円/月) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ● 感動体験制度 よい体験を理解するための費用をサポート(上限6万円/年) ● 恋活・婚活サポート 活動に対する費用(上限1万円/年) ● フリーランチ 二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月3回 ●歓迎会費用 新入社員との関係づくりをサポート ●チームビルディング費用 関係づくりサポート ● 働き方 ・ハイブリッド (出社/在宅 どちらもOK) ・遠方居住 (本社から100km圏外での居住) ● 副業 手続き申請、承認後OK |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 リフレッシュ休暇(毎年5日付与)、結婚休暇(結婚1年内に3日付与)、年末年始休暇(12/28~1/4)、育児/看護/介護休暇、産前産後休暇、産後パパ育休、ウェルネス休暇、記念日休暇、恋活休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下の実務を軸にサービスのグロースに貢献されたきた方(目安:3年以上) ・プロジェクトマネジメント(エンジニアやデザイナーをディレクションした経験/協働した経験) ・企画(10→100の運営フェーズにおける、成長させるための企画立案経験)※新機能立案や機能改善等 ・UI/UX設計(ワイヤーフレーム作成経験) ・分析(サイト分析のツールの使用経験)※ツールの種類は問いません ・KPIマネジメント(数値目標を定義し、数値に対する仮説と改善策の立案・検証/改善の推進) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社with |
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所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 |
事業内容 | 『with』は心理学を用いた独自の性格診断で相性が良いお相手が探せるサービスとして2015年9月に提供を開始しました。性格や価値観といった内面にフォーカスした豊かな機能群、マッチングアプリに不慣れな方への手厚いサポートが特徴的で主に20代から支持されています。 【エニトグループ】 ■ビジョン:「自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ。」 ■ミッション:「恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供する。」 ■バリュー: 1.高いプロ意識をもつ 2.多様性をもって本質をつかむ 3.信じて振りぬく |
代表者 | - |
URL | https://withjp.inc/ |
設立 | 年2022年12月 |
資本金 | 265百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 58名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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