NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【在宅可/京都】医療関連製品の営業◆年休125日/平均残業20h/開発~製品化まで自社で一気通貫が可
~少数精鋭部隊/やりたいことを実現しやすい環境/電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/リモート制度あり(週1~2日程度で応相談)/年休125日/福利厚生充実~
■職務内容:
医療関連製品について、国内・海外問わず、広くマーケティング・営業活動をご担当いただきます。
<具体的に>
・既存顧客に対する販促活動、受発注のフォロー
生体計測用部材の既存顧客への営業活動が中心です。顧客ニーズに応じた製品の提案も行います。
・新規顧客獲得活動及び拡販
開発/商品企画担当と連携を取りながら、新製品(カテーテル)の企画/立ち上げ/海外展開をおまかせします。
■入社後について:
入社後はまず国内(東北・関東中心)の既存顧客のフォローをメインに担当していただきます。新製品の海外展開に関しては、現在兼務の管理職の方が担当しておりますが、そのフォローに入ったりと、海外営業にも携わっていただく予定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社のメディカル関連製品について:
~電線・ケーブルで培った技術から派生した6つの要素技術。それらの複合化により、医療業界に新たな価値をお届け~
これから超高齢化社会を迎える中で、医療費削減による厳しいコスト環境や増え続ける看護師業務の効率化といった課題がある医療業界。当社は電線・ケーブルで培った配合、薄膜化、伸線、液体検知、合金化、光ファイバの要素技術を複合化させることで、今までに無かった価値をお届けします。
<OEMサプライヤーとして、高品質、大量生産を実現>
医療分野へ進出している当社は、実際に寄せられる依頼に対して、素材の開発から生産まで一貫して請け負っており、各種製品は高い評価を受けています。
<自社で素材の開発~製品化まで一貫対応が可能>
要素技術をコアに幅広い分野に進出しており、素材や製品の開発だけでなく、製品化し納品するまでを一貫して対応できます。
■詳細製品情報:
・漏液センサー
・点滴カウンター
・人工透析設備の漏液管理システム
・OCT用光ファイバー干渉断層計
・医療用電線 など
■出張について:
・国内:月2~3日程度、既存顧客への訪問(東北・関東メイン)
・海外:数ヶ月に1回/2週間程度、アメリカ・ヨーロッパメイン
・学会、展示会への参加もあります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:55 フレキシブルタイム:7:00~10:00、14:55~19:45 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:25 |
勤務地 | <勤務地詳細> タツタテクニカルセンター 住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 車通勤可能(当社規定による) テレワーク制度あり(週2~3回程度を目安、応相談) <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性はあり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:社宅を利用しない世帯主が該当(9,000円) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。 <その他補足> ・家族手当(配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか) ・社宅 家賃・共益費の8割企業負担(独身者:上限5万円、家族有:上限7万円) ・特別休暇制度あり ・財形貯蓄制度あり ・社員食堂あり(東京支店を除く) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇など ※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与 ※年間平均有給休暇取得日数:15.7日(取得率82.5%) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件:以下いずれも満たす方 ・メーカーでの営業経験をお持ちの方 ・英語スキル(目安TOEIC(R)テスト(R)700点以上) ■歓迎条件: 以下いずれか当てはまる方 ・顧客提案業務経験がある方 ・新製品の企画、マーケティング経験のある方 ・理系出身の方 <語学力> 必要条件:英語中級 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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