【ソーラーフロンティア株式会社】【丸の内/第二新卒可】脱炭素化に向けた電力ソリューション営業◆出光興産グループ/研修制度有/働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【丸の内/第二新卒可】脱炭素化に向けた電力ソリューション営業◆出光興産グループ/研修制度有/働き方◎


◇◆出光興産グループ／太陽光発電のソリューション営業／40年以上の研究開発、蓄積されたノウハウによりお客様より選ばれております◆◇

■業務内容：
ご入社後は、現在社会課題にもなっている『脱炭素化』に向け、太陽光発電などを活用した電力ソリューションのご提案をお任せ致します。

■業務概要
入社後は、ご選考・ご経験に応じていずれかの部門に配属となります。
担当顧客は配属部署に応じて大手企業から中小企業、ハウスメーカー様や工務店様等、多岐に渡ります。
▼直販営業：
・自家消費型太陽光発電システムの設置を通じ、お客様のニーズに合わせたソリューションの提案
　※省エネ、CO2排出削減、太陽光発電施設設置・所有形態など
・システム設置提案から設計＆施工サポート
▼代理店営業（ハウスメーカー、工務店など）：
・代理店のフォローアップや住宅向け太陽光発電システム・脱炭素化ソリューションの導入支援
▼ビルダー営業（ゼネコン・サブコン・工務店など）：
・地域密着型の住宅建築会社であるビルダーの開拓や太陽光発電システム設置提案
▼その他営業：
・紹介顧客に対し、システム設置提案から設計＆施工サポート
・出光グループと連携し、新たな脱炭素化ソリューションの構築
・ビジネスマッチング先（紹介元企業）の開拓
・案件ごとの収支、工程、債権管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■手厚い教育研修体系
異業界からご入社された場合は、太陽光発電業界に関する知識導入研修を予定しております。合わせて階層別のビジネススキル研修や、ご自身のキャリア目標を描いていただくためのキャリア開発支援等を完備しております。

■働き方
・年休123日／完全週休2日制／月残業10H程度／フレックス制度有
・プラチナくるみん：育休取得率100％／支援する仕組みが整っています
・在宅制度あり（週1日程在宅可）
※担当案件により、月数回2～3日程度の出張が発生する場合がございます

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】