正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【熊本】自社管理アパートの施工管理◆残業20h以下/年休123日/土日祝休/資格手当充実・お祝い金
~プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」/住宅手当・資格手当充実/独身寮あり/研修制度◎/給与改定・ベースアップ実施~
新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。
■業務内容:
・メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など
・発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。(1日デスクワークだけの日もあります。)
・年間40~50棟程度の案件をご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日のスケジュール:
9:00:出社
その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。
13:00:工事現場の巡回
昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。
16:00:事務的な作業
事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。
18:00:退勤
■入社後について:
社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です!
■労働環境:
・残業時間が月20h以下です。
・現場直行直帰可能です。
・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
■ポジションの魅力:
・自分の裁量で現場を動かす
施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。
・完全なる土日祝の公休日
工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が完全な公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 4ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 熊本店 住所:熊本県熊本市中央区草葉町1-21 フラット熊本 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 ・現場は拠点から車で行ける範囲、場合によって1,2日の出張あり ・転居を伴う転勤はなし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~708万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。 家族手当:子ども手当(福利厚生その他欄参照) 住宅手当:既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円 寮社宅:単身者/社員寮の自己負担3万~ 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:同社規定によります。 退職金制度:同社規定によります。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心で行います。各勤務先に先輩スタッフがいますので、丁寧に指導します。 ■各種手当[資格・住宅・家族等]施工管理技士2級15000円、施工管理技士1級3万円、2級建築士3万円、1級建築士4万円 <その他補足> ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会、財形貯蓄制度 ■社員食堂、施設利用割引制度 ■リターン雇用制度 ■子ども手当:18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月 ■リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始7日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇7日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇(日数は入社月により異なる) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】■主任技術者要件を満たしている方 (1.2級建築資格、実務経験等で要件を満たす方)■普通自動車免許 【歓迎】以下いずれかの資格をお持ちの方 ■一、二級施工管理技士■一、二級建築士■一級建築施工管理技士補 ■新築工事やリフォーム等の建築施工管理経験者歓迎 【求める人物像】■関係者、お客様とのコミュニケーションができる方 【労働環境】■残業時間が月20時間以下です。■現場直行直帰可能です。 ■風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社レオパレス21 |
---|---|
所在地 | 〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11 |
事業内容 | ■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。 |
代表者 | 宮尾 文也 |
URL | http://www.leopalace21.co.jp/ |
設立 | 年1973年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 422,671百万円 |
従業員数 | 3,853名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。