NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【渋谷】SNSアカウント運用・企画◆働きがいのある会社ランキング受賞/早期キャリアアップ可
【SNSアカウントスキルを当社と一緒に伸ばしませんか?/早期キャリアアップ可能/2024年「働きがいのある会社ランキング受賞」】
当部署は、企業のアカウントの運用代行を中心としたサービスをクライアント対応~実績出しまで一貫して行っている部署です。某有名雑誌の公式アカウントはじめ、ネットドラマの公式アカウントまで手広く行っており、直近では採用公式アカウントの依頼も受けております。案件数が増えており、事業規模拡大に伴って、新たにメンバーを募集いたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・SNSコンテンツの企画
・撮影/編集/投稿
・アカウントのグロースマーケティング
・コンサルティング業務
・クライアントとの各種調整
■運用SNS:
Instagram、TikTokがメインとなります。
■ポジションの魅力:
・1クライアントを1人で担当するため、一気通貫して案件に携わることができるため、SNSアカウント運用担当としての全てのスキルを身につけることができます
・組織拡大フェーズのため、実力次第でマネジメントに早期から携わることができるます
■組織構成:
部長:1名
リーダー:3名
メンバー:6名
平均年齢20代半ばの活気がある組織です。
■モデル年収:
リーダー→課長→部長とキャリアを上げていきます。
課長:400万~600万
部長:500万~900万
■当社について:
当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。また、新卒・中途採用を通じて成長意欲のある仲間を募集しており、評価制度やキャリア開発にも力を入れています。
■独実の福利厚生:
・飲み会費用負担:締め会を除く社員同士の懇親会は会社より懇親費用を負担しています。(上限金額あり)
・オフィスでお酒が飲めます!:社員の安全と福利を考慮したルールのもと、アルコールの提供を開始しています。
その他、社内イベントも多く行っております!
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者(カメラマン、照明、音響) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 11:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~309,000円 固定残業手当/月:63,000円~91,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当(諸条件有) 住宅手当:家賃手当(諸条件有) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助 <その他補足> 【福利厚生】 フレカ(新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給) オフィスおかん(置き型社食) 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク(コーヒー、紅茶 など) 社内イベント(忘年会・年間表彰式など 会費負担) 20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的) 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 インセンティブ制度 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、季節休暇 有給休暇:入社後即5日、半年後5日:計10日付与/4月~9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月~3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SNSアカウント運用のご経験がある方 ・論理的思考力がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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