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【八州電工株式会社】【大阪/転勤なし】品質保証~◆創業100年超/国内シェア7割/丁寧な指導でスキルアップ~【転職支援サービス求人】(正社員)

八州電工株式会社 求人更新日:2024年9月23日 求人ID:36822090
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【大阪/転勤なし】品質保証~◆創業100年超/国内シェア7割/丁寧な指導でスキルアップ~


品質保証室に所属し、会社の商品やサービスの品質向上のため、製造部門や営業部門など社内の様々な部署と連携し、幅広いジャンルの仕事を担当いただきます。(経験者優遇)

■業務内容:【変更の範囲:なし】
品質保証室に所属し、工場で製作される商品の品質向上のため、製造部門や営業部門など社内の様々な部署と連携し、幅広いジャンルの仕事を担当いただきます。

■業務詳細:
・自社工場、協力工場の品質指導/是正/改善
・市場で発生した品質問題の解析、再発防止の向けた仕組みづくりの立案
・新製品開発段階でのデザインレビューに参加し、品質向上活動を実施
・品質関連書類の作成
・社内品質マネジメントシステムの維持管理、改善推進(社内事務局)
・ISO9001マネジメントシステム定期審査対応
・JIS認証更新審査対応 など

(補足説明)
・現在、品質保証室は30代の責任者が1名で担当しており、入社後はペアでの業務となります。
・出張は月に数日あります(海外出張もあります)
・平均残業時間は15-20h/月程度。転勤無し

(仕事の魅力)
・コスト削減や顧客満足、ブランドイメージの向上など様々な点で会社に貢献のでき、やりがいが多い。
・社内の様々な部署と関わるため、常時会社の全体の状況を把握しながら仕事ができる。
・社会において希少性と専門性高いキャリアを1から築いていくことができる。
・経営問題の解決にも関わる仕事もあり、トップとの距離も近い。

■入社後の流れ
・品質保証業務の経験がない方は、実務担当者のサポート業務から始めていただき、経験のある方は経験が活かせる業務から担当いただきます。

■当社について:
(1)創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス(駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。)を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。
(2)主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で当社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
448万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円~300,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:43,000円~56,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
304,000円~386,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。
■賞与:年2回(7、12月)※過去実績:760,000円~860,000円
■昇給:年1回(5月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度(電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担)
■資格手当


<その他補足>
■家族手当:扶養のみ
■出張手当
■社員旅行
■確定給付企業年金
■転勤時住宅借り上げ制度
■大入り袋支給(月5,000~1万5,000円 自部署の月間予算達成時に現金支給)
■社員旅行(5年に1度実施 2019年沖縄、2014年台湾)
■食事手当
■制服貸与
■福利厚生倶楽部会員
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年5日程度土曜出勤ありますが有給を使用される方も多くいます(祝日のある週)
■休日休暇:土日祝、年末年始(5~9日)、GW(5~9日)、夏季(5~9日)、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ISO9001の知見がある方
・品質管理(検査)のご経験

■歓迎条件:
・ISO9001の知見がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 八州電工株式会社
所在地 〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
事業内容 ■事業内容:
プルボックス、ダクト、架台、配電盤等の製作及び販売

■事業の特徴:
金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。
代表者 -
URL http://www.yashimadenko.co.jp/
設立 年1971年4月
資本金 30百万円
売上 8,000百万円
従業員数 378名
平均年齢 40.6歳
主要取引先 -
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