契約社員
日本のモノづくりを支える製造・生産のお仕事。あなたの希望・適性や習熟度に応じた案件・ポジションをお任せします。
【業務内容】
・エイジェックの契約社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）で機械系エンジニアとして、設計開発・運用保守・研究補助・品質管理業務などを行って頂きます。
・自動車のエンジン開発、トランスミッションの設計、車体内外設計／航空機エンジン設計開発、デジタル精密機器の機構設計／３ＤＣＡＤによる設計・解析・評価／製造工程の生産技術といった業務になります。
【実際の業務事例】
・CISテストシステムの開発及び製造支援業務
・モバイル用イメージセンサーの測定技術開発、量産展開後の製造支援及びそれらに付随する業務
・航空機部品の検査業務
・鉄道用車両モニターシステム、車載列車保安システムの品質管理
・サーボモータの不具合の解析、清掃、修理、組立、梱包、出荷
【スキルアップ制度】
都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。
（経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。）
【求める人物像】
・コミュニケーションスキルのある方。
・エンジニアとして、自ら成長しようとする意欲がある方
・将来のために役立つスキルを?に入れたい方
・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない方
【勤務地】※複数あり：半導体、家電、自動車、航空関連などの大手メーカー企業が配属先となります
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務範囲
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県高崎市あら町 高崎駅から徒歩5分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙 (配属先の規定による) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◇給与待遇 【想定年収】 300万円～360万円 【月給】 250,000円～300,000円 【手当】 通勤手当：上限あり 月額15,000円 残業手当：全額 100％支給 【その他手当】 休日出勤手当、社宅制度あり（※家賃補助は配属先により異なる） 【勤務時間】 09:00～18:00 休憩：60分 ※残業時間：10～20時間/月 【雇用形態】 契約社員での採用 ◇入社6ヶ月募に正社員雇用切替制度あり：正社員雇用後は昇給（年1回）・賞与（年2回）の制度があります 【福利厚生】 各種保険完備 退職金制度 報奨金制度 制服貸与 パソコン研修制度 各種通信教育・e-Learning無料受講制度 資格取得支援制度 資格取得後報奨金 キャリアアップ制度 保険組合保養所割引利用 定期健康診断（年１回) なんでも相談室、フレンドリー相談窓口、こころの相談窓口 |
| 休日・休暇 | ◇休日 土日祝／週休二日制 ※年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始、有給休暇 ・慶弔休暇、特別休暇、産休、育休、介護休業 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 技術者としての実務経験がある方※期間不問 （生産技術、生産管理、保全、設計、評価、解析等の経験） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイジェック |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー7階（品川拠点） |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■人材・雇用に関わる業務全般。 ■事業領域は、建設・製造・IT・行政・医療福祉・金融・接客・国際・教育・スポーツ・警備など多岐にわたります。 ■グループ52社、全国70拠点、海外2拠点で事業を展開。 ■厚生労働省の基準を満たした職業訓練校も各地で運営しています。 “あたりまえのことをあたりまえに” これが私たちエイジェックグループの基本的な考え方です。エイジェックではその考えに基づき、企業として社会的責任を果たして行きたいと考えています。 「人材の総合プロデュース企業」として、大手企業や官公庁の各種業務をサポートしている会社で、従業員数は18,900人超、全国に70拠点を展開しています。 成長をサポートする教育研修制度、 社員が安心して働くための環境があります。 未経験のお仕事でも、キャリア支援として、各都道府県から認可を受けた、45コースの認定職業訓練や1,600以上のeラーニング講座を始め、キャリアアップ・スキルアップのための様々な支援を用意し、グループ全体として「チャレンジし、成長すること」を支援する企業風土があります。 また、初期配属にこだわることなく、職種や勤務地域の変更を希望できるキャリアチェンジ制度があります。 職種経験がなくても応募することができ、またスキルアップできるところが最大の魅力です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古後昌彦 |
| URL | https://www.agekke.co.jp/profile |
| 設立 | 2001年9月26日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | グループ売上1,216億円 |
| 従業員数 | 1万8,100名（2024年2月現在） |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | 大林組、鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、 大和ハウス工業、東急建設、戸田建設、長谷工コーポレーション、三井住友建設、 野村不動産、三菱電機ビルテクノサービス、住友電設、 関電工、九電工、トーエネック その他 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
