正社員
◆仕事内容
大型M&A事業のPMIとしてみん就事業を成長させ、企業と就活生の情報の非対称性の解消を図ること、また企業の採用課題解決の最良のパートナーとなること。
そのために、営業組織の責任者としてリード獲得からリピート獲得までのプロセス改善を行い、営業組織のマネジメントを通じて販路開拓、拡大を成し遂げること。
・インサイドセールスでのリード獲得
・新規開拓営業を通じた採用支援
・既存顧客営業を通じた採用支援
・ブランディング形成支援による経営課題解決
・営業戦略の策定、実行
・KPI管理、実行支援
・メンバーマネジメント
・他G、他事業部とのシナジー創出
◆魅力
・大型M&AのPMI経験
・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験
・事業再建、事業グローススキル
・コンサルティング型営業スキル
◆その他
当社の業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 勤務地:西新宿 喫煙環境受動喫煙措置: 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) 転勤:原則無し 変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:504万~702万円 月給:420,000円~ 585,000円 基本給:292,900円~408,000円 定額残業手当:127,100円~177,000円(60時間) <諸手当> 残業手当:あり(固定残業代制) 固定残業代の相当時間 :24時間~60時間/月※超過分別途支給 ・通勤手当( 会社規定に基づき支給) ・リモートワーク手当(実態の有無にかかわらず、全従業員対象) <勤務時間詳細> ・勤務時間:9:30~18:30(但し、現在は時差出勤を導入しており10:00~19:00) 休憩60分 ・残業:あり(固定残業時間代の相当時間:24時間~60時間) |
休日・休暇 | 土日休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 年間休日:120日以上(休暇を含む) 休日休暇形態:完全週休2日制(土日) 休暇詳細:祝日、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、冬期(年末年始)等) |
応募資格 | 営業経験が1年以上 歓迎/尚可 ・コンサルティング型営業を行っていくうえでアドバンテージになる能力 ・決まっていないことや課題が多い中で、主体的にPJを進め、組織の課題を解決していける ・中長期的な事業の未来を考え、それを粘り強く実行していける ・冷静に状況を把握、分析し、優先度をつけて課題解決を行っていける ・現状を諦めずに、理想に向かって変革を推進できる ・清潔感がある/気持ちの良いコミュニケーションが取れる/礼儀正しい/明るい ・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50%を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。 また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2011年04月 |
資本金 | 2,399百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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