NEW 正社員
★入社後約3ヶ月間の安心サポートあり
★週2日リモート可
★業界でトップクラスのシェア率を誇る自社サービス「Cadixシリーズ」に携わる
★クラウドやAI、IoT技術など、トレンドかつ最先端のスキルを習得可
あなたには、主に自社サービス「Cadixシリーズ」や
自社で開発しているシステムの導入および導入後のサポート業務(運用・保守)をお任せします!
≪チームでサポート!イチからしっかり支えます≫
配属先の各部署は少数精鋭ですが、拠点の枠をこえたチームサポートを実施。
研修期間も含め、先輩社員があなたに寄り添って丁寧にレクチャーするため
ITに関する経験や知識に自信が全くない方でも安心です◎
≪お客様を直接支えられる!ITの発展に貢献するやりがいを≫
システムを導入する際は、基本的に現場に出向いて行うため、
お客様とコミュニケーションを取る機会が豊富。
ニーズやお悩みをヒアリングし、社内のエンジニアと協力して
サービスの改善に携わることも可能です!
あなたの活躍が、お客様や企業の発展につながるお仕事です。
☆サービスの導入業務は、基本的に現場へ出向くオンサイトでのお仕事になります
☆運用・保守業務はリモートでの対応がメインになります
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【キャリアもスキルもあなたの思い通り!あなたらしさを大切に】
毎週ミーティングを開催しており、お仕事についてはもちろんのこと、キャリアについての目標や身に付けたいスキルを相談可能。自分のなりたい姿を見つけられることが魅力です!実際に、ミーティングを通じて業務を重ね、自身の理想のキャリアを歩んでいる社員がほとんど。そんな社員の意見や希望を可能な限り尊重するスタンスのため、その他のポジションへのジョブチェンジもOKです◎エンジニアとして活躍するもよし、マネジメント業務にチャレンジするもよし。はたまた営業職や開発職へのジョブチェンジもよし!あなたの理想のキャリアを共に描いていきましょう!
【IT一年生にピッタリ!みんなで支え合うチーム文化】
溶け込みやすく、ITに関する知識が全くない方でも安心できる。そんなIT業界へのファーストキャリアにピッタリな環境が当社には整っています!社員同士は仲が良く、頻繁にチャットやWebミーティングでコミュニケーションを取り合う風土。質問や相談はもちろんのこと、年齢やスキルに関わらず自身のアイデアも発信できる環境です◎会社としても社員一人ひとりの意見を尊重するスタンスのため「お客様のこんな希望をもとに、こんな機能をシステムに導入しませんか」など、あなたの声が企業を支える一助となるかも!チャレンジのしやすさはもちろん、今後の成長ややりがいも得られます!
【入社後の成長サポート】
入社後は定期的な勉強会にてITの基礎から自社サービスについてなど、イチから丁寧にレクチャー。案件で起きた事例や効果的な業務の進め方、困っていることなどを共有し合う場でもあるため、常に知識を増やして成長できます!実際の業務では、先輩社員と一緒にチャレンジできるため安心◎約1年かけて独り立ちを目指していただくため、じっくりとあなたのペースで成長できますよ!
ポイント1<スキル・経験“ゼロ”でOK!> 始めやすさ×充実キャリアが叶う環境です
「IT業界にチャレンジしたいけど、経験もスキルもないし...。」
興味はあるけど何もわからない、そんな方でも大歓迎!
需要が高く、将来失われないスキルが身に付くIT業界へ
ぜひ飛び込んでみませんか◎
★≪あなたのそばで、じっくり寄り添うサポート体制≫★
入社後は約2週間の新人研修からスタート!
IT業界や自社サービス・製品の基礎知識から丁寧にレクチャーします◎
その後は約3ヶ月間のOJTを通じて、
先輩社員と一緒にお仕事の同行にチャレンジ。
直接はもちろん、チャットでも気軽に質問や相談ができます!
遠慮してしまって話しにくい、なんてことはありません!
★≪10年でエンジニアの離職者はわずか4名!そのヒミツを一挙ご紹介≫★
◆20年以上業界のインフラ基盤を支えてきた信頼と実績に伴う安定性
◆リモートとのハイブリッド勤務や賞与年2回で安定給与など、働きやすさ◎
◆質問や相談はもちろん、気軽にコミュニケーションを取れる仲の良さ
◆業界トップクラスのシェア率を誇るサービスに携われる社会貢献性
など、理想の働き方が叶う環境が社員から好評で、
離職率の低さにつながっています!
始めやすさも将来も、安心&安定の環境です。
“憧れ”のIT業界へ今すぐチャレンジできる、千載一遇のチャンスです◎
ポイント2自社サービスで企業の未来を支える、やりがい満点の仕事
当社が手掛けるサービスは、自社サービスである「Cadixシリーズ」をはじめ、関電工グループとして、 社会インフラ周辺領域へも事業拡大。ケーブルテレビ業界ではサービスの浸透率が高く、ケーブルテレビ局の約半数以上は「Cadixシリーズ」を使用しています。自社サービスだけでなく、電力系や通信系の企業など、多くの企業にもサービスを展開しているため、知名度及び信頼度は折り紙つき!当社の手掛けた製品が多くの企業の業務効率化を支えているため、あなたの活躍で世の中に大きな影響を与えられるチャンス!お客様のサポートを通じて、社会貢献のやりがいも得られる環境です。
ポイント3AIやクラウドなど、トレンドの技術を未経験からマスター
自社サービスやケーブルテレビ業界に向けたサービスの他にも、多くの業界をターゲットにした製品も開発しているように、まだまだ成長を止めない当社。AIやIoT、クラウドなど、トレンドで最先端の技術も多く取り扱っているため、システム導入や運用・保守などの業務を通じてスキル・知識を習得できます!自社のシステムやサーバー、ネットワーク構築の知識だけでなく、+αで今市場で求められている技術も習得できるチャンス!ITの基礎的な要素から応用まで、徹底的に学べる環境のため、マルチに活躍できる人材へと成長できます◎
ポイント4取材担当者より
「弊社とのお打ち合わせでしょうか。お暑いと思いますので、良ければ中でお待ちください。」私が取材にお伺いした際に、時間までビルの前で待っていたところ、同社の社員様がかけてくださった言葉だ。会社の雰囲気や待遇など、取材で魅力的な部分をたくさんお伺いできたが、求人内での言葉だけでは伝えきれない、人の温かさや思いやりが強く印象に残っている。声をかけてくださった方からすれば、私は通りすがりのただの会社員。名前も顔も知らない人間に声をかけ、手厚くもてなす。そんな無償の優しさを私に向けてくださったのだ。きっと、入社後の研修やサポート、日々のコミュニケーションでも、こうした優しさを感じられるのだろう。話を聞けば、代表は元エンジニア出身で、社員がのびのび働ける環境づくりに注力しているのだとか。安定性に加え、良好な人間関係のもとで成長できる。新たなキャリアのスタートに、これ以上ないほど魅力が詰まった企業だ。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | \月の平均残業10h程度と少なめ!/ 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | ★リモートワーク相談OK! └月に1、2回在宅勤務を利用している社員も ★転居を伴う会社主導の転勤はありません 【本社・東京オフィス】 東京都渋谷区恵比寿西1-16-6 モワビル4F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル 12階 【大分オフィス】 大分県大分市要町6-46 MJR大分駅前 ザ・レジデンス 1F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | 【本社・東京オフィス】 東京メトロ日比谷線、 JR山手線・JR埼京線・JR湘南新宿ライン「恵比寿駅」より徒歩5分 東急東横線「代官山駅」より徒歩6分 【名古屋オフィス】 市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 【大分オフィス】 JR日豊本線「大分駅」より徒歩6分 |
給与 | \賞与年2回支給あり/ ■未経験者 月給24万円~+各種手当+賞与年2回 ■サーバー設定経験をお持ちの方(ネットワーク、Windows、Linux系など) 月給29万円~+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月間あり(本採用時との給与や待遇、雇用形態に差異はありません) ※みなし残業はありません。残業代は全額支給します 【賞与について】 賞与年2回支給あり! |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(6月・12月) ◆各種社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆資格報奨金制度(ランクに応じて5,000円から500,000円まで支給) ◆出産・育児支援制度 ◆通勤手当 ◆家族手当 ◆厚生年金基金 ◆退職金制度 ◆敷地内禁煙 |
休日・休暇 | \年間休日120日/ ◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆祝日 ◆夏季休暇(2日) ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇(10日~) ┗(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
関電工グループの100%出資企業として、バツグンの安定性を誇る当社。ケーブルテレビ業界を中心に、自社サービス「Cadixシリーズ」などを展開しており、業界でもトップクラスのシェア率を誇っています。今後は他の業界にもサービスの幅を伸ばし、更なる事業拡大が目標。新しい風として、共に成長していただけるメンバーを募集中です!
応募資格 | \ITに関する知識・経験“ゼロ”でOK!20代・30代・40代と幅広く活躍中/ ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎 ◎IT業界に興味がある ◎人とコミュニケーションを取ることが好き ◎手に職を付けたい そんな想いをお持ちの方にピッタリです! 【この仕事に向いている人】 ●コミュニケーションが好きな方 ●誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ●IT業界やITに関する技術に興味のある方 【この仕事に向いていない人】 ●コミュニケーションが苦手な方 ●チームでの作業を好まない方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | ネクストキャディックス株式会社【関電工グループ】 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区恵比寿西1-16-6 モワビル4F |
事業内容 | <関電工グループ100%出資の安定基盤あり> ☆賞与年2回 ☆年間休日120日/土日祝休み ☆100%自社内開発 ☆週2日リモート ☆業界トップクラスのシェア率を誇るサービスあり ☆月残業10h程度と少なめ ■CATV関連のシステム開発・保守・販売 ■グループシナジーを生かしたサービス展開 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 吉田 紳一 |
URL | https://www.nextcadix.co.jp/ |
設立 | 2004年(平成16年)2月2日 |
資本金 | 6800万円 |
売上 | - |
従業員数 | 35名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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