【有限会社兵頭鉄工所】製造機械オペレーター?製造業で異例の残業なし/ 定時退社/完全週休2日制/年間休日120日以上?（正社員）

『なぜ、私たちの鉄工所が製造オペレーターの プロフェッショナルの次のステージとして 選ばれ続けるのか？』

有限会社兵頭鉄工所 - 55年の実績が証明する安定と革新
【1,業界をリードする技術力と市場シェア】

<製鉄関連商品で驚異の90%超シェア>
この圧倒的なシェアは、当社の技術力と品質の証です。
日本の製鉄業界の基盤を支えてきた技術力を学べる環境があります。

<法人化55年の実績と安定性>
1968年の法人化以来、安定的に成長を続けてきました。
この安定した経営基盤により、就労環境が整っています。

2,ワークライフバランスの実現
<ほぼ残業なし＆週休2日制>業務の効率化をすすめた結果、残業はなくなりました。
いち早く週休2日制（土日祝日休み）もとりいれてきました。

残業なしの週休2日制は製造の業界では異例ではないでしょうか。
これにより、家族との時間も十分に確保できます。

<年間休日120日>
業界平均を大きく上回る年間休日数を設定。 年末に翌年の年間休暇カレンダーを配布。
これにより、計画的に家族旅行の計画が可能です。
具体的には、GWやお盆、年末年始は大型連休を確保して
家族で海外旅行にでかける社員も少なくありません。

安定した雇用環境で、メリハリをつけて働ける環境なので
定着率が高いのが自慢です。

なかなか文章だけではお伝えできないので、気になった方は
ぜひ面接に一度お越しください。

【具体的な業務内容】
＜具体的な業務＞
適正に応じて下記業務をお任せします。

・はん用機械器具製造
・非鉄金属製造業
・生産用機械器具製造

工作機械を使用して機械加工、小径加工、研削加工を行います。

◆あなたの経験を活かし、さらなる高みへ
<トップシェア製品の開発に携わるチャンス>

あなたのアイデアや経験が、業界をリードする製品開発に直結します。
やりがいのある挑戦的な仕事が待っています。

< 後進の育成でリーダーシップを発揮>

豊富な経験を活かし、次世代の技術者を育成する役割も
担っていただきます。教えることで自身も成長できる環境です。

【入社後の一ヶ月間は】
入社後は、これまでのご経験に応じて
できることからお任せしていきます。

経験値に合わせて先輩社員がしっかりサポートしながら
一つ一つ丁寧に教えていきますので安心してくださいね。

無理なく少しずつ覚えていただければokです。分からないことは
すぐに聞いたり相談できる環境ですので、遠慮なく聞いてくださいね。

【達成感を感じる瞬間】
機械オペレーターはスムーズに製品を生産するために
欠かせない仕事です。自ら積極的に学ぶ姿勢があれば
高い技術を身に付けられる環境です。

先輩社員もしっかりと育成して育てる社風が根付いていますので、
定着率も抜群。

全国のシェア率90%以上を誇る製品に携わり、70年以上培われてきた
高い技術を吸収できることはモノづくりに関わる醍醐味だと思います。

【この仕事の大変なところ】
製品や部品の製造や加工には正確な作業が求められるため、
いい加減な操作や判断は大きな事故を招きかねません。

そういった点では、きっちりルールを守れない方やちょっとした違いや
変化にも注意深くなれるかというところも大切になります。

研削加工なども数ミリでも違えば製品としては
成り立たなくなりますので、大雑把な方には
難しい仕事かもしれません。