正社員
【職務概要】
再生可能エネルギー発電事業における土地開発業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・風力発電所の林地開発
・EIA（環境影響評価）国有・民有林協議
・自治体農林水産・建設管理課との協議など
★同社について★
自然エネルギー発電事業を核とするエンジニアリングサービスで地球環境と地域社会に貢献し、持続可能社会に寄与、人間成長と経済成長の実現を目指す会社です。
★おすすめポイント★
■持続可能な社会の実現に向けた事業を行っており、環境保全の観点へも貢献することが可能です！
■平均勤続年数11年。長期就業できる安定した環境です！
■平均残業時間8時間！年間休日120日◎働きやすい環境づくりに力を入れています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県郡山市桑野2丁目4-10 桑野第一マンション101 JR東北本線「郡山」駅から車で14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～720万円 月給制：月額400000円 賞与：業績による 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（応相談）・資格手当（応相談）・家族手当（応相談）・時間外勤務手当、退職金制度（確定拠出年金、退職一時金）、時間単位有給取得制度（1時間単位での取得が可能）、育児休業・休暇制度、財形貯蓄制度、社内行事（バーベキュー・忘年会など）、カフェテリア、会員制リゾートホテル ■勤務時間：08：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（会社カレンダーによる）、GW休暇（5日程度）、夏季休暇（7日程度）、年末年始休暇（12／28～1／4）、有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・Excel、Wordの基本的な操作 ・土地開発のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GF |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■太陽光発電事業■風力発電事業■エンジニアリング 【会社の特徴】同社は持続可能な社会を目指して、太陽光発電、風力発電事業、エンジニアリングを行う企業です。2033年までに達成するビジョンとして、同社は、地域の課題を自然エネルギーの普及と社会のスマート化を通じて解決し、多くの方が幸せを実感できる取り組みを行っています。 持続可能な社会に向けて、自然エネルギー発電所の建設を各地で行うことで、クリーンなエネルギーを普及し持続可能な社会の実現を目指しており、太陽光発電事業・風力発電事業では立地調査・地元合意形成・行政協議・系統連系協議・電気設計・土木設計・資金調達・建設・維持・管理・運営までをトータルで行っています。エンジニアリング事業では、水処理プラントの制御・電気計装工事・メンテナンス、製造工場の問題解決（ファクトリーオートメーション）、マイクロミストスプレードライヤの設計・製造・販売を行っています。 また社員の物心両面の幸せの実現も重視しており、仕事を通して一人一人が成長し自ら考え創造できる環境を作るべく、日々制度を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2011年10月5日 |
| 資本金 | 84百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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