契約社員
＜業務内容＞
大阪本社にて、蓄電システム設置にあたる土木設計業務を行っていただきます。
■詳細：
・協力会社（設計事務所）との折衝
・行政対応
・積算／営業支援
・現地調査対応 ※宿泊を伴う出張あり
■組織構成：
配属先の蓄電池チームは4名（40代3名、30代1名）で構成されています。中途入社者も在籍しているので馴染みやすい環境です。
同社は2024年8月に中期経営計画を策定し、既存ビジネスに加え、「蓄電システム関連事業」を注力領域としています。
蓄電池チームは中期経営計画達成に向け2024年9月に組成されています。
■蓄電システムの今後：
・再エネ発電所の出力制御の実施が全国的に拡大し、再エネ電気を有効活用する上での大きな社会課題に
・電力の安定供給に向けて、再エネの出力変動に応じて柔軟に充電・放電のできる蓄電所の重要性が高まる見通し
・長期脱炭素電源オークションにおける収益安定化や、補助金等の政策を背景に、今後更なる普及促進が期待
・FIT太陽光発電所をFIP転換の上、蓄電所を併設することで、出力制御の影響を抑えつつ事業全体の収益向上に貢献
■働き方：
PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。
変更の範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ 年収:500万円 ‐ 930万円 ・残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給 ・賞与実績：5.5ヵ月分 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間詳細＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更有（試用期間中、住宅手当の支給なし） ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・家族手当：配偶者5000円、第一子3000円、第二子2000円 ※子は扶養対象に限る ・住宅手当：会社規定に基づき支給 ・退職金：有 ■一部従業員利用可能制度 ・在宅勤務 ・リモートワーク ・出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休二日制（土・日・祝） ・年間休日：123日 ・有給休暇：有（10日~） ・GW ・夏季 ・年末年始 ・慶弔 ・裁判員制度休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須条件：以下いずれか ・土木設計経験をお持ちの方 ・土木施工管理経験をお持ちの方 ・地上置き太陽光発電所や蓄電所の開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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