正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【京都】ホテル・店舗等の内装施工管理◆資格不要/年休120日・土日祝/夜勤ほぼ無/自由度高い社風
~年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/夜勤10%以下・メリハリつける働き方~
■仕事概要:事業の柱である内装工事業において、【内装施工管理】をお任せします。
■採用背景
2016年設立で、ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社は、空間デザイン・設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上も右肩上がりで好調にて増員採用を行います!
※スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり
※22年度売上22億円程度。2030年には100億円を目指して業務拡大中!
■業務詳細
施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等をお任せ。
・元請:下請=5:5(下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン)
・対象物件:オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅
・工事内容:飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務 など
・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定
・案件金額=数千万円~1億円前後
・工期=最大半年
・エリア=京都府を中心とした近畿エリア
■働き方
・残業30~50時間/月 ※現場により変動あり/三六協定遵守
・夜間工事は10%未満
・年間休日120日(土日祝)
・出張期間=1ヶ月程度 ※年間数件程度
★当社の競合優位性★
・海外で家具製作・発注~据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり
・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。
※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定
■組織について
工事担当:50名 20代6名/30代14名/40代16名/50代10名/60代7名
・平均年齢:43歳
・男性37名、女性16名
自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です!
\ANDasの魅力/
(1)創設7年目ながら、受注も売り上げも好調!
(2)長期目線では、複数の事業の柱を作るべく、明確な経営計画・売上目標を基に拡大中!
(3)少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 3か月の試用期間中は有期雇用です。3か月後、著しい勤務不良がない限り原則無期雇用に登用します。 <試用期間> 3ヶ月 3か月の試用期間後、本採用として正社員登用を予定しています。 賃金や休日の条件は、試用期間中と本採用時とで同様の予定です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ◎京都OFFICE 住所:京都府京都市下京区間之町通六条下る夷之町95番地 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/五条駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 固定残業代を超える分の支給あり <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~300,000円 固定残業手当/月:80,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安です。固定残業手当の時間・金額は応募者のご経験や希望年収により変動の可能性有(オファー時点で時間・金額は明記) ■賞与:年2回■昇給:年1回 ■モデル年収 ・年収650~700万円/30代/業界経験15年 ・年収500~600万円/30代/同10年未満 ■想定月給25~40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度/中小企業退職金共済(中退共)加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得制度有 <その他補足> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費全額支給 ◇マイカー通勤要相談 ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ 制服貸与 ◇ PC・会社携帯貸与 ◇ 時短勤務制度あり ◇ 育児支援あり ◇ 屋内禁煙 ◇ 確定拠出年金制度有 ◇ 中小企業退職金共済(中退共)加入 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 (年末年始休暇、夏季休暇の計画年休として5日含みます) ◇休日出勤した場合、振替休日取得(当月内) ◇その他慶弔休暇、介護休暇、育児休暇有り。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※下記いずれかのご経験ある方 ・建築施工管理を実務3年以上 ・家具設計・施工管理(ホテルのFFE関連/家具設備什器等)実務3年以上 ■歓迎条件 ・内装・商業施設の施工管理経験が3年以上 ・施工管理技士・建築士の資格保有 ★当社が選ばれる理由★ ・ワンストップサポート ・根拠や最新・最善の情報に基づい空間デザイン提案 ・新築だけでなく、増改築・リノベなど豊富なノウハウ蓄積。電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズ対応 <必要資格> 歓迎条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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