【内野建設株式会社】【東京練馬区】建築施工管理※転勤・主張無／首都圏エリアをお任せ／休暇取得の柔軟な調整可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【東京練馬区】建築施工管理※転勤・主張無／首都圏エリアをお任せ／休暇取得の柔軟な調整可能


【転勤無し・安定したライフプランニングが可能／練馬区案件を中心に扱う地域密着型ゼネコン／黒字・無借金経営を続けており、自己資本比率も85%の安定した経営基盤】
■業務内容：
マンションや公共施設の施工管理をお任せします。

■業務詳細：
施工管理・安全管理・近隣住民との折衝・現場での工務的な後方支援など
※現場からの直行直帰となります。

■組織構成：
40名弱の社員が在籍しています。（25～68歳）

■当社の魅力：
◎転勤なし・残業60時間程度・高い給与水準
同社は練馬区を中心とする地域密着型元請けゼネコンとして確固たる地位を築いています。黒字・無借金経営を続けており、自己資本比率も85%の安定した経営基盤です。そのため、賞与も基本的には6か月以上の支給実績がございます。
また、同社は東京練馬区を拠点として事業を展開しているため、転勤は一切ありません。現場も練馬区から通える範囲で、直行直帰が可能です。建設事業部に関しては、残業は月60時間程度で、同業界と比較すると働きやすい環境となっております。（36協定は順守しております。）

◎黒字・無借金経営を続ける安定経営
事業を行う上で最も重要なのは「持続可能性」であり、不況下でも事業を継続できることであると考えています。本業に専念してきた結果、同社は無借金経営かつ自己資本比率は85％を超える高い水準を維持しており、年間の工事費は全額現金で賄っております。某経済紙において全国のゼネコンの中で最も高い財務基盤であると評価を受けた実績もございます。

◎働きやすい環境づくり
現在、お子様をもつ社員が長く働くことができるように育児休業制度の導入に取り組んでおります。また、現場配属が複数人の場合には「ローテーションの休暇制度」を取り組んでおり、土曜日など休日出勤も多い施工管理業務で、どうしても休暇を取得したい場合は社内で調整して柔軟に休暇を取得する体制も整っております。

◎施工管理職のプロとして、安定した家庭環境の構築ができる
東京にしか拠点がない当社では転勤の心配がありません。また、強い財務体質を有するため過度なリストラや給与カット等がなく収入面でも安定しております。施工管理のプロとして安定したライフプランニングをされたい方にはおすすめな職場環境になっております。

【チーム／組織構成】