正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【埼玉：未経験／第二新卒可】鉄道向け検測装置の電気設計・開発エンジニア※電気電子素養ある方歓迎！
～鉄道の安全運行を支える／第二新卒・UIターン歓迎・勤続年数22年と長期就業環境あり／土日祝休み・年休125日ワークライフバランス◎／世界の日立グループ～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
当社エンジニアとして自社開発の鉄道検測装置におけるハードウエア設計・開発を担うエレキ設計を担当頂きます。
担当していただく業務は鉄道の安全な運航を目的とした各検測装置の電気回路／ハードの設計・開発です。各顧客からの受注装置毎に３～４名の体制で、メカ／ソフト等ほかの設計・開発グループと協力し実務を進めていただきます。
■案件事例
・国内公民鉄事業者様向け「安全で快適な乗り心地を実現する」ための軌道測定装置、「架線トラブルを解決する」ための架線測定装置、軌道周辺の「構造物の形状測定を実現する」ための周辺測定装置等の設計開発
・鉄道事業者様の保守員の徒歩巡視の労力軽減のため、営業車に４Kカメラを搭載し架線やその他設備を映像にて録画集積し、AIにて異常を検知する「電車線モニタリング装置」の設計開発
・海外案件に関しては、ドーハメトロ、台湾国鉄等国外案件も積極的に展開中
■仕事の魅力：
当社の鉄道検測装置は顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。
「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また「架線検測装置」は車輛を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しています。現在ではこれら検測装置を営業車にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全・安心な鉄道運行に貢献しています。
■キャリアステップ：
入社後は設計部内にてエレキ専属の指導者により、日々の仕事のご指導とバックアップを行います。基本的な設計・開発の手法を身に付けていただいた後は「各ユニットのまとめ」、「各装置のまとめ」、「各案件のまとめ」と 徐々に適用業務の範囲を広げていただきます。専門的な知識や手法を学びたい場合は日立グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地 勤務地最寄駅：上越新幹線線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～430,000円 ＜月給＞ 247,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。 ■月額（基本給）には、ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月を含む ■給与改定：年1回 ■賞与（回／年）：580,000円～1,100,000円（23年度実績） ※賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件有 寮社宅：独身寮、社宅完備（条件有） 社会保険：各種社会保険、日立健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳迄の雇用延長あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修・教育】 ◆入社後、育成担当者によるOJTをベースに業務に習熟いただきます。 ◆担当案件に必要な技術教育等については社内外の研修等を受講いただきます。 ＜その他補足＞ 通勤手当、時間外勤務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、扶養手当、寮・社宅・住宅手当制度、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス、財形貯蓄制度ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休日2日、年休一斉行使7日、年次有給休暇（24日／年度、毎年4月1日付付与）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇（最大3年）、介護休暇、アニバーサリー休暇、配偶者転勤休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・電気設計経験 ※第二新卒歓迎※ 電気設計 未経験の方でも学生時代、電気電子を専攻されていた方も大歓迎です！ ■歓迎要件 ・装置またはシステムの設計のとりまとめ経験 ・顧客または社内関係者との折衝経験 ・PLCまたはFPGA回路設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ハイテクソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6412 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー |
| 事業内容 | ■会社概要： 当社は、センシング【計測・検査・検測技術】とコントロール【制御・運用技術】の組み合わせによるトータルシームレスソリューションをご提案・提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/hsl/ |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 584名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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