【三和建設工業株式会社】【年休120日】施工管理◇東京23区担当・大型案件有！完全土日休◇転勤・出張無◇直行直帰【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【年休120日】施工管理◇東京23区担当・大型案件有！完全土日休◇転勤・出張無◇直行直帰


【※元請け案件※駅徒歩10分圏内の現場メイン※所長は平均年収800万円以上】
・足立区を拠点とし、東京23区にて中高層案件の設計施工を行っている当社にて、施工管理をお願いします。所長のポジションは現在も募集中のため、実力次第では入社後すぐに現場をお任せすることも。大型案件も決まっており、増員採用です。
■業務内容：
・施工計画から人員計画などの工程管理／業務改善
・資材の発注から材料費、人件費などの原価管理
・施工図の作成からチェック修正などの品質管理
・現場設備の整備、ルールの徹底などの安全管理
・現場業務の合理化や仕組み等の基準作り
■案件について：
・ディベロッパー様や個人投資家からの施工や設計施工のご依頼を元請けとして、ＲＣ造・ＷＲＣ造5～10階程度がメイン、平均工期1年程度、年間10棟前後いただいております。賃貸マンションがメインで（8～9割）で、ビルや幼稚園等の実績もあり、リピートも多数いただいております。
■働き方：
・残業時間は月平均30時間程度で、固定残業時間以上の残業を行う場合は申請が必要となります。今後対応する案件では、土日出勤なしの工程表にて契約を進めており、過去の契約や工程の大幅な遅れ等により土日出勤となる場合がございますが、1現場2-3名の現場配置のため平日で振休取得ができるような環境を整えております。また、年1回現場含めた安全大会を開催、働き方の意識改革、勤怠を徹底して管理しております。
・所長会議や実行予算会議をWebで実施、一人一台PC,携帯を支給。現場近くに現場事務所を設置、直行直帰とすることで、業務削減や無駄な移動時間を省いています。
■組織構成：
・施工管理部：18名（所長4名（平均50歳）、現場監督13名（平均40歳））
■社風：
・現場でなくても対応できるものは本社の事務がまとめたり、施工準備室が着工前の準備のフォローをしております。チームや部署の垣根を超えて、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。
■会社魅力：
・効率的な仕事を可能にする「合理化設計施工」を導入。計画の段階から意匠・構造・積算・施工も加わり、高い品質と工期短縮・コスト削減を目指す方法です。合理化設計施工に加え、工法の見直しとシステムの導入で働き方も施工の質も効率性も格段に上げています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】