正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【長崎】生産管理/工程管理 ◆火力・水力発電所を支えるインフラ設備|東証プライム|三菱電機G◆
■職務内容:
火力・水力発電所を支える機械・機械部品の生産管理(工程管理)業務をお任せします。電動機・発電機・タービン及びそれらの部品を取り扱い、人々の生活・インフラを陰からを支えるポジションです。品質(Quality)、納期(Delivery)、価格(Cost)を実現するため、生産ラインの主担当・司令塔として、品質の良いものを安全で効率良く、安定した生産を行うための管理業務を担います。当社はメンテナンスを行うエンジニアリング企業であるためタイムリーに保守を行うためにも納期管理が非常に重要となります。主担
当として業務を担う為、裁量を持って実行することが可能なポジションです。
■業務の魅力:
電力会社などの発電設備に関わる業務であり、社会インフラに欠かせない発電設備を支えています。人々の生活を自らの技術で支えていますので、やりがいを持って取り組める環境です。外部倉庫に委託している工具管理業務において一部出張となる場合がございます。
■当社の魅力:
◇年間休日120日以上、福利厚生充実等、労働環境も安定。
◇住宅補助あり※社内規定による
◇20年度より風土改革PJTにより残業抑制。
◇三菱電機(株)100%出資の子会社であり、福利厚生が同等です。
■業界の魅力点:
国内、海外共に社会インフラを支える電力需要の確保に欠かせない重要な仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。また社会性、公共性が非常に高い重要な電気設備を取扱う重責はありますが、社会貢献に寄与している充実感が有り、また業務を無事やり遂げた際に大きな達成感を得ることが出来る環境です。
■当社について:
「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 長崎事業所 住所:長崎県長崎市丸尾町6-14 三菱電機(株)長崎製作所丸尾工場内 勤務地最寄駅:※バス※JR長﨑駅前線 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> JR長崎駅前からバスに乗車し稲佐橋経由電機前にて下車(所要時間約10分) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:当社規定により支給 住宅手当:当社規定により支給 社会保険:■健康保険:三菱電機健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)・継続雇用制度(勤務延長) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・職場内教育(OJT) ・階層別教育 ・職能別教育 ※23年度西日本地区では62講座開講 ・社外資格取得支援 ・社外通信教育/社外教育機関 など <その他補足> ・ライフサポート休暇制度 ・配偶者転任勤/介護/育児/傷病等による休職制度 ・配偶者転任勤/介護/育児等による退職者の再雇用制度 ・妊娠/介護/育児/キャリア開発/社会貢献・地域貢献のための短時間勤務 ・療養/障害補償 ・傷病休職見舞金 ・MPECセレクトプラン ・社員食堂 ・共済会(結婚祝金/出産祝金/小学校入学祝金/災害見舞金など) ・三菱電機社員持株会 ・ストックオプション ・財形貯蓄 ・住宅資金融資 ・住宅費補助 ・通勤費補助 ・クラブ活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 <休日>夏季、年末年始、五月連休、会社創立記念日、特別休日など <休暇>年次有給休暇、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、看護/介護休暇、配偶者出産休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産管理 または 購買業務のご経験 ・一般的なPC操作スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野5-24-8 住友不動産上野ビル6号館 |
事業内容 | ■事業内容: ◇事業用電力分野:発電設備/変電・配電設備/発・変電所監視・制御・保護システム/電力系統制御システム/海外 発・変電設備 ◇製造業分野:受変電・自家用発電設備/動力設備/生産管理システム/電気炉・誘導加熱設備/プロセス制御システム/海外プラント ◇交通分野:車両用電機品/受変電設備/電力管理システム/運行管理システム/試験検査システム ◇公共分野:上下水道設備/地域開発(道路・空港)/防災システム/オゾン応用設備 ◇ビル分野:ビル管理システム/大型映像システム/受変電・自家発電設備/UPSシステム |
代表者 | - |
URL | https://www.mpec.co.jp/ |
設立 | 年1978年11月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | 101,400百万円 |
従業員数 | 3,182名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | - |
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