正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【山形寒河江市/転勤なし】未経験歓迎!倉庫管理、製造ライン管理◆著名食品メーカ取引多数の果汁メーカー
~UIターン歓迎・実務未経験歓迎/研修制度、育成環境充実/月残業5h以内~
~1964年創業の老舗企業/有名製菓に使われる果汁の製造工場/車通勤可能/競合少なく安定した経営基盤~
■仕事内容:
・製造ラインにて、天然果汁・濃縮果汁及びビューレー等の搬入作業及びフォークリフト運転、その他機械関係の管理をお任せします。
※扱っている物は国産生原料や果汁原料及び輸入原料です。
■工場について:
工場は40名ほどいらっしゃり、製造や事務管理、品質管理・品質保証、開発課が所属しております。
■企業情報:
弊社は、天然果汁・濃縮果汁 果実加工品の製造販売を行っている会社です。
2019年8月FSSC22000を取得しました。
安心安全をモットーに大手食品メーカー (ビール、飲料乳業、製菓等)とお取引きをさせて頂いております。
■会社・求人の魅力:
・1,000種類以上の商品を取り扱っていることはもちろん、顧客のイメージを再現する高い技術力があるため、あらゆるニーズに対応可能です。自社工場はFSSC22000や有機JASの認定を受けており品質が高いことも特徴です。また、輸入7割、国産3割と国内外から原料を仕入れているため、季節による価格変更も小さく抑えています。
・1964年10月に設立、各種天然果汁・濃縮果汁や、果物加工品の製造及び販売を行っています。顧客に安心かつ安全な天然果汁・果物加工品を提供するため、技術を重視し、山形工場では最新鋭の機械装置を備え、徹底した品質管理を行っています。競合他社は少なく、売上は右肩上がりで、直近3年は決算賞与も支給されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 山形工場 住所:山形県寒河江市中央工業団地15-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤:可(駐車場あり) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 231万円~300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~205,000円 <月給> 165,000円~205,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職給与・経験を考慮した上で決定。 ※昇給・賞与は会社業績及び本人の能力によります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:社会保険完備(財形あり) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT制度 <その他補足> ・時差出勤手当(500円~1000円/回) ・誕生日月に商品券のプレゼント有り(10000円) ・毎月リフレッシュ手当支給(15000円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■休日:日祝日(週休二日制) ■その他 ※年間休日カレンダーによる 117日 (夏期休暇、年末年始休暇あり、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験・実務未経験歓迎~ ■必須条件:※下記いずれか該当の方 ・ボイラー技士 2級 ・フォークリフト運転者 ・危険物取扱者 乙種 第4類 <必要資格> 歓迎条件:危険物取扱者乙種 第4類、フォークリフト運転者、ボイラー技士特級、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級、フォークリフト運転技能講習 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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