【積水ハウス株式会社】【在宅／大阪】電気設備設計＜管理職採用＞◆現場業務無し／案件審査メイン◆賞与実績9.23ヶ月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【在宅／大阪】電気設備設計＜管理職採用＞◆現場業務無し／案件審査メイン◆賞与実績9.23ヶ月


【プライム上場・業界TOPクラスのハウスメーカー／年休129日／月20H～30H程度／賞与実績9.23ヶ月】
戸建、賃貸住宅（シャーメゾン）などをメインとした住宅メーカーである当社において、非住宅分野の物件（事務所、倉庫、工場、店舗、クリニック、医療福祉施設など）における電気設備設計に関わる業務をご担当いただきます。入社後と同時に100％出資子会社である積水ハウス建設ホールディングス株式会社への出向となります。
※出向先事業内容：
積水ハウスの子会社である、積水ハウス建設各社は、建設工事、土木工事、造園工事等の設計、施工、請負及び監理を行う総合建設企業グループです。積水ハウスで建築する住宅の基礎工事、躯体の組立工事を担う施工会社として住宅の品質を支え、グループのコアコンピタンスの一つである「施工力」の中核を担っています。また、耐震化や断熱性能強化のリフォーム工事や商業店舗、流通倉庫、工場施設等の新築元請工事の受注を拡大しています。今般のホールディングス化により、さらなる事業領域拡大も視野に見据え、事業推進を行っています。

■職務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】
案件審査がメインであり、現場での設備設計業務は行いません。各種審査業務の他、積水ハウス建設各社の設備技術者の育成指導や育成システム化など新規取り組みにこれまでのご経験を発揮していただくことを期待いたします。
＜具体的に＞
・非住宅建物の設備設計に関わる設計図書チェック
・法適合性チェック
・設備工事コストチェック
・設備設計視点でのVECD提案
・設備技術者の育成指導

■組織について：
現在計11名所属しており、在籍者のほとんどがキャリア入社者です。
「これまでの経験を活かして、審査やマネジメントを担っていきたい」「設備担当者を増やすため育成実務やその仕組み作りから関われることが面白そうであり挑戦してみたいと思った」「定年65歳の環境で長く働けることに魅力を感じた」など、様々な転職理由で活躍いただいています。

■当社について：
1960年設立以来、累計建築実績250万戸を超える戸建て住宅業界大手である当社。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績にあらわれています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】