【大豊建設株式会社】【名古屋／面接1回】土木施工管理※年休126日／第二新卒歓迎／教育制度充実◎／資格不問／住宅手当有り【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【名古屋／面接1回】土木施工管理※年休126日／第二新卒歓迎／教育制度充実◎／資格不問／住宅手当有り


～東証スタンダード上場／トンネル・ダム等暮らしの安全に不可欠なお仕事に携わりたい方へ／教育制度充実／資格取得でスキルアップを目指せる／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数21年～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：
東京土木支店にて、土木施工監理をお任せします。
トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。

■具体的な仕事内容：
大雨から都市を守る貯留施設、橋梁、トンネル、護岸整備など暮らしの安全に欠かせない土木工事の施工計画を作成し、作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。
トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。

■一日の流れ：
08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認)
10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など
13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など)
17：00　進捗管理や現場の確認

■組織構成：
東京支店は約400名おり、そのうち土木担当は約180名です。
社員の男女比は9:1で、平均年齢は45.9歳となっています。特に50代と20代の社員が多く、幅広い年齢層が共に働くことで、豊富な経験と新しい視点が融合した若手の方も働きやすい職場環境を実現しています。

■教育制度：
入社6か月後フォローアップ研修／若手社員研修(入社後2、３年目)／中堅社員職種別研修(入社後4､9､15年目)／各種技能研修／語学研修など、安心して業務に慣れることのできる教育制度が充実しています。
平均勤続年数は21年と長く、社員一人ひとりが長期的にキャリアを築ける安定した職場です。また経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導やサポートを受けることができ、若手社員の成長をしっかりとサポートします。

■福利厚生：
・住宅補助
・家族手当
・資格取得奨励金
・産休、育休制度(男性の取得実績あり)
また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】