【大豊建設株式会社】【仙台／面接1回】建築施工管理※年休126日/第二新卒歓迎/資格不問／住宅手当有り【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【仙台／面接1回】建築施工管理※年休126日/第二新卒歓迎/資格不問／住宅手当有り


～ビルや住宅など生活に不可欠な建築事業に携わりたい方へ／教育制度充実◎／資格取得奨励金あり／東証スタンダード上場／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／平均勤続年数19.4年～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
実績や適性に応じて商業施設やマンション等の施工監理を行っていただきます。発注者や協力会社と打合せの上、工事をマネジメントするポジションです。若手が主体的に仕事に取り組める環境があり、工事前後の土地の変わり様には大きなやりがいと達成感を感じられるお仕事です。

■業務詳細：
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり3～4人で担当し、工期は1年半程度です。

■一日の流れ：
08：00　朝礼(作業内容の確認、現場巡礼)
10：00　メール確認、計画書の確認等
11：30　昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ)
13：00　現場巡礼(工程や品質チェック、記録)
17：00　夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有)

■組織構成：
東京支店は約400名が在籍しており、建築部門は約220名です。
社員の男女比は9：1で、平均年齢は41.5歳となっています。20代の社員も多く、幅広い年齢層が共に働くことで、豊富な経験と新しい視点が融合した若手の方も働きやすい職場環境を実現しています。

■教育制度：
入社6か月後フォローアップ研修／若手社員研修(入社後2、３年目)／中堅社員職種別研修(入社後4､9､15年目)／各種技能研修／語学研修など、安心して業務に慣れることのできる教育制度が充実しています。また経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導やサポートを受けることができ、若手社員の成長をサポートします。

■福利厚生の充実
・住宅補助
・家族手当
・資格取得奨励金
・産休、育休制度
また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】