【商船三井興産株式会社】【大阪市／施工管理から挑戦】ビル管理<年休125・土日祝休・17時定時退社可・残業20H>福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【大阪市／施工管理から挑戦】ビル管理<年休125・土日祝休・17時定時退社可・残業20H>福利厚生◎


【働き方が整う環境！／施工管理や営業からの挑戦歓迎／OJT経験者歓迎／住宅手当・退職金・結婚祝・金出産祝金・入学祝金有／完全週休2日（土日祝)／実働7H・残業20h／商船三井Gで安定基盤】

■職務内容：
当社やグループ会社が管理する商業施設やビルなどを定期的に巡回し、オーナーやテナント先のお客様対応、スタッフの労務管理、収支管理等を行うビル管理のお仕事をお任せします。
また、入社後業務に慣れていただき、ゆくゆくは若手社員のOJT担当もお任せいたします。
※変更の範囲：会社の定める業務

▼職務詳細
（1）機器更新・設備点検などのヒアリング～提案
（2）設備の故障や清掃などの依頼に対する調査
（3）見積の作成
（4）受注後の手配や作業の完了報告
（5）各物件に勤めるスタッフのシフト調整や教育
（6）物件の収支管理
（7）若手社員のOJT
※実際の点検や清掃は自社対応又は協力会社の方が担当します。

■働きやすい環境
（1）残業20H程／実働7H
※18時には退社する方が多い状況です。
（2）年休125日／土日祝休
（3）時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
（4）有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。
（5）育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。

■働きやすい背景
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」、「定時退社の推奨」をモットーにワークライフバランスを重視しており、「No残業デー」も実施しております。

■福利厚生充実
・住宅手当、退職金制度、65歳迄の再雇用制度
・結婚祝金、出産祝金、入学祝金(小中学生)

■評価体制
メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアUPが可能です。
▼モデル年収
・560万円／係長(30代中盤)
・650万円／課長代理クラス(40代前後)
・700万円／課長クラス(40代中盤)

■当社の特徴
「ダイビル」と3大海運会社の一つ「商船三井」のグループ会社で、案件は親会社や当社が保有する物件のため、受注が途切れることはなく、経営は非常に安定しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】