正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【東京／日本橋】施工管理｜賃貸住宅・分譲戸建◆不動産クラウドファンディングで業界をリード！
～平日夜＆土曜の面接OK／お客様対応ほぼなし！段取りに専念できる環境／ファミリー向け賃貸のデザイン住宅を供給／業界の当たり前を変える「TSONマーケティングシステム」が強み／差別化された『商品力』だから売れる～
■業務内容：
賃貸物件用集合住宅（木造）や分譲戸建住宅（木造）の施工管理をお任せします。
■業務詳細：
・当社の自社企画・開発によるオリジナル物件の施工を管理します。企画～竣工まで幅広く関わることができます。
・工務店の監督と協力して進めていきます。主の現場監督業務は工務店が行うため、会社と工務店の間に立ち、段取り調整が主な業務です。
・扱うのが自社企画開発物件の投資商品となるため、事業計画に沿って竣工させます。
・お客様対応はほとんどないため、段取りに専念できます。
■ポジションの魅力：
・充実した福利厚生で働きやすい環境あり
・当社主導で事業計画に合わせて進めていくので、お客様都合の対応がなく、プライベートのスケジュール調整／ワークライフバランスの充実がしやすい環境です。
・所定労働時間内で最大限の成果を出すことを重視しており、残業時間も社用車やPCログで管理を徹底しています。
・施工管理のチームは少数精鋭でチームワーク／風通しの良さも良好です。困ったら遠慮なく相談してすぐ解決することができます。
■商品について：
差別化されたユニークな住宅を10種類を展開しています。
・自然と共存する自由自在の家「発電シェルターハウス」
・土地は持たない「土地0円ハウス」
・誰もがマイホームを持てる「そだつプロジェクト」 他
■当社について：
TSONの主な事業は「不動産特定共同事業」 「住宅事業」「コンサルティング事業」の3つです。それぞれ時代の変化に挑戦し、マーケティング調査に基づいたターゲット層の絞り込みや新商品の開発を実施しています。さらに、市場の動向に基づいた広告プロモーションをご提案し、変化に対応した住宅ピジネスを展開します。各方面にも高い信頼をいただき大学との共同研究や報道番組でデータを活用されるなど、実績、知名度ともに地位を確立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋三丁目5番11号 八重洲中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 各線「日本橋駅」「京橋駅」「宝町駅」徒歩5分 各線「東京駅」徒歩6分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：55,000円～91,800円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～591,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、資格、スキル、前職年収等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による※昨年支給実績：2ヶ月分） ■年収例： ・年収600万円（入社1年目） ・年収900万円（入社2年目） ・年収1600万円（入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円上限※規定あり 家族手当：福利厚生その他参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 宅地建物取引士（専任登録）月2万5千円、（保有のみ）月1万円 1級建築士：月2万円 1級建築施工管理技士：月1万5千円 2級建築士：月1万円 2級建築施工管理技士：月5千円 ＜その他補足＞ ■資格取得一時金制度 ■役職手当 ■調整手当 ■報奨金（成果で支給） ■家族手当：配偶者月1万円、子供1人月3000円（上限なし）、親1人月3000円（2人まで） ■資格取得一時金制度（会社が認める資格を取得した場合、一時金を支給） （例）宅地建物取引士、1級建築士など。 ■各種研修制度 ■住宅購入時の社員割引制度 ■産前・産後休暇（取得実績・復職実績あり） ■育児休暇（取得実績・復職実績あり） ※長期休暇以外にも、休日＋有休を繋げての連休も可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季（7日間／2023年）、年末年始（8日間／2023年～2024年）、慶弔休暇、その他会社カレンダーによる ■有給：入社半年経過時点10日、入社月により、初年度付与日数変動有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ・施工管理の経験をお持ちの方（建物の分野／ジャンルは不問） ◎建築施工管理技士はもちろん、土木・電気工事・管工事・造園・電気通信工事・建築機械の方でも十分活躍できます。 ■歓迎条件： ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TSON |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産AIを活用した不動産ファンドの企画、組成、運用事業 不動産AIを活用した分譲戸建住宅の企画、販売事業 不動産ビッグデータや不動産AIを中心とした不動産マーケティングシステムの開発、運用 主な事業は「不動産投資事業」「住宅事業」「コンサルティング事業」の３つです。時代の変化に挑戦しマーケティング調査に基づいたターゲット層の絞り込みや新商品の開発を実施しながら事業展開しております。さらに市場の動向に基づいた不動産投資商品をご提案し、変化に対応した不動産・金融ビジネスを展開しています |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 勇樹 |
| URL | https://www.tson.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 48億円（2023年8月時点） |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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