【株式会社ＮＯＶＥＬ】【心斎橋】人事コンサルタントの法人営業・メンバーからマネジャー採用まで◆年間休日127日/子供手当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【心斎橋】人事コンサルタントの法人営業・メンバーからマネジャー採用まで◆年間休日127日/子供手当


～人が集まる会社づくりを提案する当社にてNOVELのこれからを担っていただける方を募集いたします！～

【変更の範囲：企業の定める業務】
＜クリエイティブ×採用支援＞
ノーベルはあらゆるクライアントの人材採用をサポートする大阪のHRベンチャーです。さまざまな強み・弱みを持った会社を最適にブランディングし、ぴったりとハマる人との出会いを創出。みんながイキイキと働く…そんな社会を目指し、このたび仲間を積極増員します。

■仕事：
顧客要望をヒアリングし、費用対効果の高い企画をプランニング。本質的に「人が集まる会社づくり」を提案します。
※商材：求人広告のほか、採用HPや会社パンフレット、SNS運用、名刺、チラシ、ポスター、動画など採用支援の提案方法はさまざまです。顧客の要望やニーズに合わせて、カスタマイズした提案を行います。
現在、当社を支える事業として求人広告の代理店事業があります。また、RPOやその他の商材についても追随する売り上げを出しております。
※現在の社員の90%が他業種から入社！多くの方にご活躍いただいています。

■楽しさ：
お客様ごとのオーダーメイドで企画提案することがこの仕事の醍醐味です。Webサイト等制作物は優秀なクリエイターたちから上がってくるデザインに毎回ワクワク！狙い通りの採用が実現し、顧客から信頼・感謝をもらえる嬉しさったらありません！！

■組織構成：
セールス組織は現在１１名で構成されております。
（部長職は共同代表が兼任、課長職二名、主任職二名、メンバー６名）

■評価制度
評価制度については定量と定性の二軸での評価を行っています。
定量評価：個人ごとの予算（Q毎に見直し）、KPI（アポの獲得数など）
定性評価：自己啓発やアウトプットする内容の質など、どのように組織に貢献できているかという内容で評価されます。各役職ごとに求められる質が異なっているので、常に成長をし続けられる環境が整っております。

■当社について
同社は人材業界が「人」を扱うビジネスモデルなのに、「人」を大切にしない職場環境と営業方針に違和感を感じ、「働きたい会社」をつくるという想いから2016年に創設された企業です。2021年にはミッション・ビジョンを策定。これからもビジョンの実現に向けて成長を続けます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】