その他
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【熊本市】地方創出室 産・官学・金融連携推進／地域課題を解決する仕事
≪同事業部の役割、ミッション≫
地域No1金融機関として、産官学金連携を推進し、地方創生（県内企業支援、地方自治体・高校大学連携、熊本観光業支援、SDGｓ推進）に取り組んでいます。
同行の強みであるネットワークを活かし、働く＝社会貢献が、実現できる魅力ある部署です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
≪具体的に≫
地方自治体とのコミュニケーションを通じ、地域課題を共有し、協働にて解決を図ります。
自治体以外にも、地方創生にかかせない、高校大学連携強化、民間企業同士のビジネスマッチング業務など、柔軟に様々な手法により、地域活性化実現の為、邁進する仕事です。
例）同社HP／ニュースリリース（地域貢献）を参照ください。
大学：地域の発展にはかかせない人材育成に向けての相互協力、連携。大学の特徴を活かしたベンチャー支援など
SDGs：カーボンニュートラル実現に向けてのCO2排出算定システムの導入支援など
観光：観光情報の発信など、観光を通じた地域づくりの支援
≪求められる能力≫
・地域理解とコミュニケーション能力（地域の特性理解、地域の異なるステークホルダーとの調整能力）
・マネジメント能力（プロジェクト管理、ワークショップや会議での対話を促進しまとめる能力）
・経営・ビジネススキル（新規事業の企画・立案能力）
・イノベーションと創造力（地域が直面する課題を把握し、既成概念にとらわれない発想、実現力）
≪魅力≫
銀行業務を行いながら、多岐にわたる活動を行いながら、地域にはなくてはならない、地域との価値創造を共有、協働することが出来ます
地方経済の活性化：熊本No１のネットワークを通じ、新しいビジネス・雇用に貢献することができ、地域経済の活性化に関われます。
地域資源：地域の資源（観光や地域特産品）など独自性を活かした魅力ある取り組みに携われます
コミュニケーション：地域コミュニティと密接な連携が持てる為、地域の方々との思いを共有した活動が出来ます
■組織構成：地域振興部 全体で約20名／地方創生室は約10名で構成。バックボーンも様々な方々が集まり、地域振興に向け一緒に動いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（諸般の事情を総合的に考慮した上で判断）、更新上限：有 通算契約期間上限1年】 ＜試用期間＞ 12ヶ月 ・当初は嘱託（有期雇用：12か月）にて採用。その後契約期間の間に職務状況等を勘案し、正行員登用を検討 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区練兵町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的な他地区への転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：当行規定該当者のみ支給 寮社宅：社宅（独身寮、家族用）あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■通信講座等支援 ＜その他補足＞ ■勤務地手当 ■団体定期保険 ■財形貯蓄制度 ■企業年金、持株会制度、融資制度 ■保養所、徒然会館 ■グラウンド、体育大会、体育文化サークル ■健康診断 ■育児休暇制度、育児・介護休業 ■自己啓発奨励金制度 ■従業員互助会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜・日曜、祝日、年次有給休暇、シーズン休暇、連続休暇（5営業日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（原則2営業日連続取得）、ボランティア休暇、半日休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・課題解決に向けて、他部署と連携しながら物事を前に進めた経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・地方自治体での勤務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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