【日新電子工業株式会社】【管理職候補】品質管理・保証／業績安定イシダG／創業80年老舗異物検出装置メーカー／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【管理職候補】品質管理・保証／業績安定イシダG／創業80年老舗異物検出装置メーカー／年休125日


【設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／当社含めて国内メーカー2社のみのニッチ領域で業績安定／年間休日125日／土日祝出勤なし／マイカー通勤可】

■業務内容：
当社製品の品質管理・品質保証部署のマネジメントおよび全社横断のプロジェクト管理者として以下の業務をお任せします。
（1）世界各国法規制動向の情報収集・調査、規制当局対応
（2）製品リリースに向けたデザインレビュー、各部門への専門的支援
（3）QMSの維持管理、国際規格（ISO）の維持管理
（4）保証解析・分析（不具合製品の原因調査・分析）および再発防止策検討・改善活動
（5）顧客対応（不具合事案に関する報告書や見解書の作成、現地訪問対応）
（6）品質保証部署のマネジメント（メンバー育成、MBO、業務最適化）
※業務割合としては（6）が主業務となり、（2）、（4）、5が３割、その他が２割となります。

■キャリアパス：
環境変化に合わせ、最適にQCDを回すために作業標準や生産工程全体を俯瞰してモノづくりを変えることも可能です。品質保証課の取組を通じてモノづくり全体のプロセスの理解や専門的知識を得て頂くことで、生産部門を統括するポジションへのキャリアパスを描いていきます。

■製品／品質に対する取り組み：
ISO9001を取得しており、品質マネジメントシステムを用いた全社の内部監査をはじめ、社内（工場内）で発生した不具合や市場で発生した具合の管理をしております。毎年目標金額を掲げて金額、件数の両面で管理し削減の取組を行っております。

■職場環境：
残業は月約20h程度になります。休日出勤はもちろん、宿泊を伴う出張や急な出勤は少なく、クレームも平均して月数回程度あるか否か程度となっておりますのでワークライフバランスの整った働き方が可能です。全社の平均勤続年数は12.4年を誇ります。

■当社と製品について：
・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。もう1社が大量製造で業績を安定化させているのに対し当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしています。
・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】