【株式会社大丸松坂屋百貨店】【南町田】アパレル物流管理◆百貨店初の洋服サブスクサービス／事業拡大フェーズ／夜勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【南町田】アパレル物流管理◆百貨店初の洋服サブスクサービス／事業拡大フェーズ／夜勤無し


【百貨店業界では初！EC化の先を見据え、新たな消費スタイルを創ることを目的とした洋服サブスクサービス『AnotherADdress』／百貨店ならではの洗練された著名なブランド展開と品質の高さ／物流管理のご経験不要！販売経験やアパレルに興味関心の高い方歓迎！／夜勤無し】

■業務概要
事業拡大にむけた業務オペレーションの整理・改善に加え、現場を管理する立場で将来的な物流体制の構築を推進していただきます。
まずは、品質管理(※洋服のシミの確認等)から徐々に幅広いお仕事をお任せして参ります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務
・物流業務現場管理者（物流作業、修繕作業等）対応
・業務整理・改善、マニュアルの精度向上
・納品／在庫状況の把握とコントロールなど

■直近のタスク
・商品不具合時の対応力強化
・物流体制の構築

■AnotherADdress（アナザーアドレス）について：
当社が2021年3月12日に立ち上げた、サブスクリプション型のファッションレンタルサービスで、今年3月にオープン1周年を迎えました。サービス発表以来、事業計画を大きく上回る6,700名超のお客様にご登録いただき、さらには累計レンタル数20,000着と非常に多くの支持を得ることができました。サービス開始時点でのお取り扱いは50ブランドでしたが、新たに63ブランドが参画し、2倍以上の113ブランドに拡大するとともに、「安心保証サービス」「サイズ比較ツールの導入」「返品システムの変更」など、お客様からご要望のあった新たなサービスの導入・改善を行います。

■働く環境：
・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています。
・「WEB自己申告制度」をはじめキャリアについても自らの意志を表明できる制度も整えており、今後も自己実現を促す環境を強化していきます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】