正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【東京/浜松町】法務(管理職)◇プライム上場・総合化学メーカー/残業月15H・在宅可
【東証プライム上場・総合化学メーカー/ナイロン原料大手/在宅可/残業15H/家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い/退職金制度有/住宅手当有】
■業務内容:
管理職として実務を担いつつ部下指導・育成やM&A案件にも携わっていただきます。(将来のグループリーダー候補を想定。)
<具体的な業務イメージ>
・契約審査(国内、海外)、M&A支援
・法令調査、コンプライアンス対応
・紛争対応(紛争予防のための社内支援を含む)
・株主総会・取締役会運営支援援ほか
【変更の範囲:会社の定める業務】
※月次の契約審査は平均約30件ほどとなります。(うち英文は1~2件ほど)
■組織構成:
グループリーダーのもと、係員7名(計8名)で構成。
年齢構成は50代2名、30代5名、20代1名。
※今回管理職での採用となりますが、マネジメント対象はおりません。
■就業環境:
・月平均残業15時間
・年間休日124日(2024年度)
・在宅・テレワーク可(割合は50%程度)
■本ポジションの魅力:
契約審査については法令知識などを踏まえて緻密かつ正確に結果を出すことが基本のスタンスになります。また、合わせて、相談者の意向を汲み取りながら現実的な提案をする柔軟性も必要になりますので、そのバランスを取りながら業務を進めるのは難しい面もあります。一方で、「M&A」のような大きな案件に携わることができ、関係各所における長期間の交渉を経て、はれて契約締結に漕ぎつけたあかつきには、何ものにも代えがたい達成感を味わうことができます
■当社の魅力:
2021年4月に「UBEグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります?
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館22階 勤務地最寄駅:JR各線、東京モノレール線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 当面は想定しておりません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 960万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):534,000円~700,000円 <月給> 534,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■社員の年収例: 6,300,000円円//入社8年目/総合職 9,700,000円円//入社16年目/管理職 11,000,000円円//入社20年目/管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・手当あり <その他補足> ・社宅完備(借上げ/月額20,000円) ・住宅手当(持ち家、自己契約の賃貸住居の場合/月額30,000~円) ・住宅財形貯蓄 ・従業員持ち株制度 ・社有保養施設(葉山など) ・各種サークルあり ・自動車・自転車通勤可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇(最大20日)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・創業記念日(6月1日)・諸休暇(転勤休暇ほか) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・企業法務経験(目安3年以上) ・マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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