正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務を担って頂きます。
【業務内容】
■人事制度の企画、浸透、運用適正化
■国内事業全体の人事戦略設計～推進
■組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など）
■人材開発施策の企画・設計、推進（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など）
■一部海外グループ会社業務
※上記は一例となります。
【募集背景】
会社の業務拡大による人員強化の為の募集となります。
【組織構成】
人事企画室に配属となります。
マネージャー1名、メンバー1名が該当業務に従事しております。
（他、労務給与担当、採用担当が在籍をしております）
【本ポジションの魅力】
■2023年1月に人事制度が変わった同社において新しい制度・施策の運用、定着をお任せします。また既存の制度のみならず、0→1でキャリア開発の領域での施策運用を行って頂くなど、幅広い業務を担当することが出来ます。
■リモートワーク、フレックス制度にて柔軟な働き方が可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■人事の複数領域での実務経験 ■人事組織コンサル経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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