人事育成・研修企画＜ 経営戦略に連動した人財戦略推進 ＞（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜職務内容＞
■全社人財育成計画の企画／推進
■各部門と連携した人財育成施策の企画／推進
■人財育成に関する社内外の浸透施策の企画／推進
■人財育成に関する自社課題点の理解と対応策の企画／推進
■タレントマネジメントによる人財戦略を推進／浸透

＜業務詳細＞
■経営戦略に連動した人財開発/育成方針を策定、見直しのほか、階層別研修や各育成施策の設計および実施
■各部門と連携の上、必要となる育成施策の共同実施、支援、プログラム設計
■各施策の社内浸透を通し「学びの習慣化」を実現、対外発信を通した自社プレゼンス向上に向けた推進
■各施策の企画、実施、振り返り、改善点抽出のサイクルを回し、自社ビジネス環境の変化に対応する人財育成策推進
■タレント要件を明確化/人財ポートフォリオの設計

【組織構成】
人事部ーヒューマンキャピタル開発部（全11名）
■新卒採用チーム（4名）
■人材育成チーム（5名）　★今回の配属予定チーム
ー担当業務例：階層別研修、自己研鑽施策推進、Job shadow、Job Forum等

【魅力】
★経営戦略と一体となった人財戦略は中期経営計画の重点戦略に置かれており、現在は中計の2年目にあたります。
★全社の人材育成投資額及び教育費については大きく予算設定されており、大規模な環境で企画推進が可能です。

【募集背景】
事業拡大フェーズであり、外部知見を求めるため。