正社員
当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもとに国内第2位の超巨大産業である建設業に特化した事業展開を行っております。
建設業は衣食住の「住」を担う、人の生活になくてはならない業界ですが課題は山積み。
圧倒的な中小企業割合の高さや高齢化問題、2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。
本ポジションでは、そんな建設業界のDXを進める弊社のマーケティングチームの責任者として自社サービスおよび自社ブランディング業務のほか、マーケティングチームのマネジメントを行なっていただきます。
ブランド力を向上させて顧客に提供する価値を最大化するには、マーケティング部門のみなら
ず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行しなければなりません。
そのため、「顧客対応部門・カスタマーチームなどが顧客のニーズ(意見、苦情など)を拾い上げ、それを開発部門が生かしつつ製品開発を行い、マーケティング部門が宣伝活動を展開する」といった戦略を主導していただきます。
また、ベースとなる組織はありますが、まだ経験の浅いメンバーが多く、顕在層へのアプローチしかできていません。
今後は、潜在層へのアプローチと組織の教育、活性化が重要と考えているため、戦略策定/予実/メンバーマネジメント/採用/教育/評価など、組織運営全般をお任せ致します。
経営戦略をマーケティングに落とし込み、ヒトモノカネ情報ブランドの経営資源を用いて、当社の価値拡大に努めていただきます。
■具体的には
・マーケティング戦略の企画・立案
・企業(自社)ブランディングに向けた施策立案と実行
・チームマネジメント
・マーケティング予算の予実管理
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区 【最寄駅】 東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口直結 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | 年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します ※月給42万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給 ※賞与(業績連動型)年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 <勤務時間> 9:00~18:00 休憩(13:00~14:00) |
休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(5日)、夏季休暇(4~5日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
応募資格 | ・事業会社におけるマーケティング実務経験(目安3年以上) 歓迎/尚可 ・マーケティング責任者またはそれに近いポジションで事業成長に貢献をしてきた経験 ・BtoBマーケティングの知見をお持ちの方 ・広報/PR経験 ・マネジメント経験 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。 <テクノロジーで建設業界をアップデートする。> 技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。 もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。 いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。 日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。 産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。 しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2009年08月 |
資本金 | 7,103万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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