【武蔵精密工業株式会社】グループの基盤強化をリードするインフラエンジニア（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要と募集背景】
同社は1938年に誕生した、パワートレインと足回りの部品開発・製造に強みを持つ世界トップクラスの自動車・2輪車部品メーカーです。
自動車業界が100年に一度と言われる大きな変革期にある中、同社は「Go Far Beyond!枠を壊し冒険へ出かけよう！」を100周年ビジョンとして掲げ、電動化（EV化）への対応を積極的に行うと共に、AI・エネルギーソリューション・植物バイオといった新規事業にも挑戦しています。

現在工場のデジタル・IT化を加速していますが、基盤となる情報システムや基幹ネットワークについての強化や刷新が必要となっています。
そこで本ポジションにご入社いただく方には、同社のシステム管理者として活躍いただくことを期待しております。
IT環境としてはAWS・Azure・データセンター・CISCOなどを利用しており、日本国内・海外を含めたシステム環境を駆使し、IoT／AIをはじめ新技術・新システムの導入を積極的に実施していただきつつ、スピード感のある働き易い環境の構築を目指していきます。

【業務内容】
ヘルプデスク、管理系サーバ構築／運用／保守、セキュリティ対応、資産管理、本社・工場のサポートデスクとネットワーク保守、運用（ネットワーク周りメイン）をメインでお任せします。

◇具体的には..
・国内外業務部門からの問合せにおける技術サポート
・安心／安全なIT環境運用
・資産管理
・一部管理システム系　構築、運用、保守
・社内折衝・調整
※国内グループ拠点へ出張の可能性があります。

【職場環境】
◇配属先
DX推進部（インフラ＆サービスGrp）

◇配属先のミッション
デジタルツール・サービスの標準化とガバナンス平準化で、国・地域を超えた生産スマート化の実現

◇メンバー構成
30代～40代前半がメインで、女性も複数名活躍しております。
少数精鋭で裁量権があり、意思決定が早い組織構成がされております。
・人数：8名
　- 20代：1名
　- 30代：3名
　- 40代：4名
・男性：6名、女性：2名

◇職場環境
・労働組合との36協定の中で、通常は有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達…