NEW
正社員
基幹・販売管理・物流・勤怠管理等の開発をお任せします。
大手企業や公共機関と取引をしているため、
幅広い業種・フェーズの案件をご用意しています！
★エンジニアの意向にあう案件のみアサイン
納得感を持って案件に参画してもらうため
エンジニアの希望をしっかりとヒアリングします。
「要件定義にチャレンジしたい」
「マネジメントに携わりたい」
など、なんでもお聞かせください。
★後輩育成にインセンティブをご用意！
後輩育成を支援するためのインセンティブを導入しています。
成長を促しながら自らもキャリアアップを実現できる環境です。
（変更の範囲）上記を除く当社業務
【開発環境・業務範囲】
プロジェクトにより異なりますが、主に以下の技術を使用します。
◎言語：Java、.NET、PHP、TypeScript、Python、C++、C
◎DB：MySQL、PostgreSQL、DB2、SQL Server
◎OS：Windows、Unix
◎フレームワーク：Spring Framework、Seasar2、Struts2、CakePHP、Zend Framework、Angular、Ionic
◎インフラ：AWS、Firebase、Google Cloud Platform
【後輩育成にインセンティブをご用意！】
後輩育成に力を入れており、担当プロジェクトで後輩エンジニアの教育を担当した際には、1人あたり1万円/月のインセンティブを支給。育成を通してリーダーシップスキルを磨き、チーム全体の成長を促せる環境です。一度に14名の育成を担当している先輩社員も在籍しています！
また、マネジメントに関する外部講習なども受講を支援。ゼネラリストとしてステップアップできる環境です。
育成に対してインセンティブを用意しているのは、代表の南自身が元エンジニアであり、後輩育成の大変さを身をもって感じてきたから。エンジニアの頑張りにはできる限り報酬を還元したいと、会社制度を整えています。
【スキルアップのための制度を多数揃えています。】
★資格取得支援制度
┗資格に必要な教材費用や試験費用は全額会社負担！資格取得時には報奨金もご用意しています
★技術力または、マネジメントに関する外部講習受講制度
┗年5回まで、外部機関の1日研修を会社負担で受講可能
★インセンティブ制度
┗後輩育成をご担当いただいた場合や、プロジェクト先での提案が受注に至った場合に対象（詳細は給与欄にてご紹介します！）
また、残業はほとんどなく、定時退勤が基本。プライベートの時間もしっかり確保できるため、空き時間に資格の勉強をすることも可能です。エンジニアとしてスキルアップできる環境を整えています。
ポイント1「やりたいこと」で、理想のキャリアを実現！ スキルアップも収入アップも、ライズサービスで叶えよう。
◆希望通りの案件で活躍！
官公庁や大手企業と多数取引があり、多様なプロジェクトを獲得している当社。
あなたの希望を最優先に、言語や得意分野、
習得したい技術を考慮してプロジェクトをアサインします。
キャリアやスキルに関するサポートを徹底しているため、
成長し続けたい方にピッタリな環境です。
◆インセンティブ制度をご用意！
担当プロジェクト内で後輩エンジニアの教育担当に
なった場合はインセンティブを支給！
社員の頑張りをしっかりと給与で還元することを大切にしています。
実際に、入社半年後に月収40万円以上や、
20代で年収500万円になる社員も在籍中です。
「収入アップを叶えたい」という希望も叶います！
理想のキャリア・収入を叶えませんか？
ポイント2のびのび活躍してほしいから、一方的な搾取はしません。
私自身がエンジニアだった頃、会社に対して「もっとこうだったら良いのに」と思うことが何度もありました。例えば、後輩への教育指導。年次が上がるにつれ、会社から半ば押し付けのように頼まれることも多いですが、自分の業務に加えて後輩の面倒を見ることは正直大変ですよね。だからこそ当社では、後輩の教育担当を任せる時には、その報酬もインセンティブとしてお渡ししています。会社が一方的に搾取する状態にしないというのが私のモットーです。
また、仕事ばかりに追われず、自分の趣味や家庭の時間も大切にしてほしいと考えています。万一クライアント先での業務量が多く残業がかさむようなら、私や営業がすぐにクライアントに直接交渉。無理なく働きながら、エンジニアの仕事を楽しんでほしいと考えています。
ポイント3人と話すことや、誰かの助けになることが好きな方を歓迎します。
クライアントへのヒアリングや要件定義など、システム開発の最上流から携わることが多い当社。クライアントも官公庁や社会インフラ企業、人材企業など多岐に渡るため、様々な人と関わることの多い仕事です。だからこそ、大切なのは技術力よりもコミュニケーション力。人と話すことが好きな方であればきっと楽しめます。
当社にはベテランエンジニアも揃っていますから、技術力アップは入社後で大丈夫。基本的にチーム参画でコミュニケーションを取りやすいため、技術に関しての質問・相談は気軽にできると思います。エンジニアとしてスキルアップしていきたい方をぜひお待ちしています！
ポイント4取材担当者より
【年間休日125日以上】【9日間の長期連休も可能】など、オンオフのメリハリをつけて働ける同社。しかし、この会社の魅力はプライベートの時間を確保しやすいことだけではない。
同社では、後輩育成を担当した時や、エンジニア自身がクライアントから案件をもらった際のインセンティブ制度を導入している。その背景を代表の南氏に伺ったところ、「みんな仕事大変やからね」と笑って即答されていたことが印象的だった。
それだけ積極的に利益を還元しているのは、南氏自身が元エンジニアだったことも一つの理由かも知れない。代表自身が現場を経験してきたからこそ、この会社にはエンジニアがイキイキ働ける環境が整っている。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります（いずれの場合も実働8時間） ※プライベートも大切にしていただきたいため、フレックス勤務も相談に応じます 【残業について】 基本的に定時退社が可能。残業は月10時間以内です。 |
| 勤務地 | プロジェクト先により異なります。（東京23区のプロジェクトがメインとなります） 東京支社勤務の場合：東京都港区浜松町1-9-11 浜松町55ビル4F ※山手線「浜松町駅」近く！通勤に便利な好立地です （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 東京支社：JR山手線「浜松町駅」より徒歩6分 |
| 給与 | 【年収400万円以上。インセンティブあり！】 月給28万6000円～＋賞与年2回 ※みなし残業手当（1万6000円～／10時間分）を含みます。超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・待遇に差異はありません ★入社半年後に月収40万円以上も可能！頑張りが反映されるインセンティブ制度をご紹介 ┗エンジニア自身が取引先や知り合い経由で案件を受託した場合、利益の5～20%を還元します。毎月約10万円を手にしている社員も。 ┗後輩エンジニアの教育担当としてお仕事をしていただいた際には、1人あたり1万円/月を支給。（4名の育成を担当すれば4万円のインセンティブとなります。）一度に14名の育成を担当している先輩社員も在籍しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ◎昇給年1回（6月） ◎賞与年2回（6月・12月） ◎インセンティブ制度 ◎交通費全額支給 ◎出張手当 ◎役職手当 ◎住宅手当（社内規定あり） ◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎退職金制度 ◎副業OK ◎資格取得支援制度（資格に必要な教材費用及び、試験費用は全額会社負担） └資格取得時に報奨金あり ◎書籍購入手当 ◎研修手当（年5回まで、外部機関の1日研修を会社負担で受講可能） ◎敷地内全面禁煙 【インセンティブ制度について】 ★エンジニア自身が取引先や知り合い経由で案件を受託した場合、利益の5～20%をインセンティブとして還元しています。 ★後輩エンジニアの教育担当としてお仕事をしていただいた際には、1人あたり1万円/月を支給。一度に14名の育成を担当している先輩社員も在籍しています。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上！ ★5日以上連続休暇取得可能 ◎完全週休2日制（土曜・日曜） ◎祝日 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇（5日） ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇（取得実績あり） ◎育児休暇（取得実績あり） |
募集背景
エンジニアの雇用を促進したいという思いから、大阪の本社を中心にシステム開発事業に取り組んできた当社。今後は東京でも雇用促進を図るため、東京支社の採用にも注力しています。官公庁からのご依頼増加に伴い、クライアントとコミュニケーションを取りながらシステム開発に携わっていただけるエンジニアを募集します！
| 応募資格 | 第二新卒歓迎！ブランクOK ■何かしらの開発経験1年以上（言語、経験工程は不問です） ※学歴不問 ※テスターや保守のみの経験者、社会人経験10年以上の方も応募歓迎 【こんな方をお待ちしています】 ■社会的意義の大きいプロジェクトに挑戦してみたい ■スキルアップしたい ■PL・PMのキャリアに興味がある ■ITコンサルタントを目指したい ■IT教育事業に携わってみたい ★将来的にフリーランスで活躍したいという方も歓迎。実際に当社のエンジニアが独立して、現在は業務委託という形でプロジェクトをお願いしている事例もあります。 【歓迎する経験・スキル】 Java、PHP、Pythonなど、オープンWeb系言語での開発経験がある方は歓迎します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ライズサービス 本社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル503 |
| 事業内容 | ITシステム関連事業（Webシステム開発、クライアントサーバシステム開発、制御システム開発、インフラ構築） 「注目の西日本ベンチャー100」とは、西日本地区に本社を構える企業において、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、 ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「注目の西日本ベンチャー100」として紹介されます。 https://www.nishinihon-venture.com/ |
| 代表者 | 南 篤志 |
| URL | https://riseservice.co.jp/ |
| 設立 | 2010年6月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 5.2億円（14期：2024年5月期実績）、7.0億円（15期：2025年5月期予定） |
| 従業員数 | 40人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
