【株式会社住まいの発見館】注文住宅のインテリアコーディネーター（完全週休2日／残業月20h程度）（正社員）

設計と連携して、お客さまに最高のお住まいをコーディネート（建物各所の色決め、照明デザイン等）◆先輩がマンツーマン指導　◆駅チカで通勤ラクラク♪

設計担当者の間取りプランに合わせて
■壁・床・屋根などの色決め
■照明デザイン
■決めた内容を現場に伝える資料作成
など

＜こんな住まいを作ります＞
平屋造りや、レンガ造りをご希望される方が多いです。

＜お客さまの層＞
小さいお子さまのいる20代後半～40代ご夫婦が中心。公務員の方が比較的多いです。

＜入社後の流れ＞
教育担当の先輩がマンツーマンでつきます。焦らず、着実に、できることを増やしていけば大丈夫！

【お客さまとのご縁が、ずっと続きます】
＜OB感謝祭で＞
年1回、OB施主さまをお招きして交流するOB感謝祭を行っています。毎回多くの方がご参加くださいます。時間が経ってもずっと、お住まいにご満足いただけている証ですね。
「室内の空気がカラッとして気持ちが良いです」
「ホコリが溜まりにくくて嬉しいです」
「居心地が良くて、帰宅するのが楽しいです」
と、数々の嬉しいお言葉を直接聞くことができます。

＜リピートのご依頼で＞
リフォームのご要望をいただくことも多々あります。たとえば「子どもが大きくなったので増築したい」とご相談を受け、「最初にご担当した時には、お子さんはまだ赤ちゃんだったのになぁ」と感慨深く思ったり……。お客さまが、当社がご提供した快適な住空間で幸せに時を重ねてきた様子を想像して、温かい気持ちになれますよ。

【堅苦しい上下関係なし！】
代表をはじめ役員陣ともフラットにコミュニケーションが取れる環境です。代表自身もバリバリのプレーヤー（設計＆営業）なので、現場のことをよく把握しており、同じ目線で会話ができます。

～代表・小川より～
事業拡大したいとは思っていません。ガツガツと拡大路線を突き進むより、社員一人ひとりが働きやすい環境で仕事を楽しみながら、納得の行く収入を得て、幸せになる。それが実現できたらいいなと思っています。

【一日の仕事の流れ】
下記は、設計とインテリアコーディネーターを兼務している現社員の例です。これから採用する方は、インテリアコーディネーター専任になっていただく予定なので、下記とは少し変わる可能性があります。
（インテリアコーディネーター専任者は今回、初採用です。どんな流れが働きやすいか、相談しながら決めていきましょう！）


■現社員（設計＆インテリアコーディネーター）の例
＜平日の場合＞
お客さまとのお打ち合わせがあれば対応。その合間に、プランニングや資料作り、社内会議、業者とのやりとりなど

＜土日祝日の場合＞
お客さまとのお打ち合わせは土日祝に集中するので、終日、お打ち合わせ主体のスケジュールとなることが多いです。
（例：午前中に打ち合わせ1件／午後に2件など）

※基本的に、お打ち合わせは昼間や早めの夕方に行っています。無理な残業や休日出勤が発生することはありません。

【この仕事で磨ける経験・能力】
設計担当者の描いたプランをしっかりと読み取り、そのプランの魅力を最大限に活かすために、アイデアとセンスをフル活用する仕事です。自分の発想力と、チームプレーによるコミュニケーションスキル、両方を磨けます！

【資格取得支援について】
必要な資格の取得は支援します！（受験費用支援　※合格した場合）