正社員
メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする、営業職を担当していただきます。
入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて習得可能な環境があります。
【職務詳細】
〇受注活動、決定
・新規・既存顧客を含めて顧客をリストアップし架電・アポイントによりオーダー獲得、顧客ニーズのヒアリングと情報収集
（クライアントの情報、ニーズ発生の時期、将来のニーズ動向 など）
・該当するエンジニアを探しマッチング（エンジニア確認を含む）を行い、獲得オーダーへ提案
・職場見学の実施（事前のエンジニア説明を含む）
・契約諸条件の交渉、契約締結手続き・社内手続き（システム入力等）
〇決定後フォロー
・配属立会い
・月1回程度のエンジニアとの定期フォローを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、
エンジニアがやりがいを持って活躍できるようにフォロー
・月1回程度のクライアントフォロー（勤怠状況、就業状況、アウトプット等の確認）
・契約更新確認（クライアント、エンジニア双方）
※入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・下記の拠点オフィス： さいたま、東京、横浜、厚木、名古屋、大阪、兵庫、福岡 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〇年収： 360万～630万 ※営業経験 〇月給：224,500円～304,000円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回（5月） ・インセンティブ制度：あり（リーダー職まで） ※年間平均33万円の支給実績 〇モデル年収 ・418万円／入社2年目 メンバー（月給233,800円＋残業代＋賞与） ・時間外手当、扶養手当、通勤交通費 ・単身赴任時には、別居手当、帰省旅費手当、家賃補助 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・退職金、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、罹災見舞金） ・インセンティブ制度：あり（リーダー職まで）※年間平均33万円の支給実績 ・健康保険組合の各種健康サポートを利用可能※利用条件あり。 ・育児休業制度、介護休業制度 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 休日・休暇 | 勤務時間 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ※標準的な勤務時間帯：9:00～17:45 ・休憩時間：45分 ※1日8時間を超えて就業する場合は少なくとも1時間の休憩を取得 ・時間外労働有無：有（平均残業時間30時間／月） ・週休二日制、土日祝（当社カレンダーあり、祝日のある週で年に数回土曜出社日あり） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇：入社半年経過後10日?最高20日 ・結婚休暇、弔事休暇、その他特別休暇、 ・年間休日120日 |
| 応募資格 | 《営業経験者》 【MUST】以下にあてはまる方。 ・営業（個人・法人）経験が1年以上ある方。 ※経験業界は問いません。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。 ・自動車運転免許保有者 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方。 ・派遣営業の経験がある方、大歓迎！ 《営業未経験》 〇下記のいずれかにあてはまる方。 ・営業（個人・法人）経験が1年未満である方。 ・販売経験がある方。 ※いずれも経験業界は問いません。 〇上記に加えて下記を満たす方。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。 ・自動車運転免許保有者 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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