正社員
【"当社の今～これから"に関わる業務を担当】
当社グループの事業成長・拡大を叶えるため社内体制も強化すべく、その土台となり活躍を支える経営企画部門を管掌していただける方を募集しています。
【募集背景】
業務拡大に伴う、「経営企画の新組織」。新設の部署の立ち上げにつき、1人目のポジションのオファーとなります。役員の右腕として、活躍いただける方を探しています。
現状、グループ各社において事業計画、経営戦略立案、実行を行っております。専門の新組織を設置し、グループ全体での経営企画の実現を目指しております。
【具体的には】
・役員の意思決定に必要な情報収集や調査
・役員の経営戦略立案の補佐
・役員の構想に沿った企画書や提案書の作成
・中期経営計画、事業計画の策定
・M&A後の統合プロセス遂行および課題解決
・グループ新規事業企画立案/検討/リサーチ(市場調査・未来予測)プロジェクト実行責任者
・グループの新規事業のロードマップ作成
M&Aに必要な調査経験(事業の収益性・安定性・将来性、市場規模・成長性、シナジー効果や企業の財務・会計面を調査等)はもちろんのこと、M&A後の経営統合作業をプレイングマネージャーとして活躍していただくことを想定しております。
上記スキルを求めておりますが若手(現場よりの方)については、M&A後の経営統合作業をメインと考えております。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道石狩市 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：435万円～696万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：有 賞与詳細：年2回（実績2,5ヶ月分） 【勤務時間】 勤務時間：8：00～17：00 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：12時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【福利厚生】 交通費支給(社内規定あり)、服装自由、フリードリンク、スキルアップ支援金制度（研修/図書/資格等）回数上限なし ※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます ご友人紹介制度（入社後インセンティブ報酬）、慶弔見舞金、インナーコミュニケーション （全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日 、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※入社日に付与 |
| 応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 ・事業会社での経営企画の経験 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・経営幹部の意向を汲み取り、臆することなく提案ができる方 ・決定事項を具体的なアクションに落とし込み、推進できる方 ・物事や人に対して柔軟かつ気の利いた対応が出来る方 ・0から1を立ち上げた経験がある方 ・M&A業務の経験 【人物像】 ・考え抜くのが好きな人 ・人を巻き込み仕事ができる人 ・能動的にプロジェクトを遂行できる人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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