【株式会社クイックシンク】経営企画.（正社員）

『経営企画/sync株式会社』

■コンセプト： 　「喜びを原動力に変える、4つの主義」 　同社は顧客、さまざまな関係先・取引先、従業員から成り立つ相互信頼という喜びを原動力に変えて、健全な企業活動を推進し、身近で信頼される企業になっていきます。
（1）全員経営…「全員経営」というフィロソフィー。
個々の社員が経営者的視点に立ち個性と能力を最大限に発揮してクライアントに貢献します。
（2）少数精鋭主義…従業員は厳選された小員数をもって構成し形式的職階制を避け、一切の秩序を実力本位、人格主義の上に置き個人の技能を最大限に発揮します。
（3）利益還元主義…会社の余剰利益は適切なる方法をもって全従業員に配分。
従業員はそれを顧客へのモチベーションに変えていく。
会社の仕事すなわち自己の仕事の観念を徹底します。
（4）迅速丁寧主義…相手の思いを丁寧に読みとり迅速かつ丁寧に具現化する。
具現化するサービスは顧客の期待を十分に満足させます。

【具体的な業務内容】
・課題抽出から解決に向けた施策立案と実行
・成長戦略、中期経営計画の策定
・これらを牽引できる経営企画室の業務設計、組織組成 市場変化や事業成長、組織コンディションを的確に把握し、経営陣・事業部・子会社など、あらゆるレイヤー層を巻き込み全社を横断的にマネジメントしながら、Syncの成長を促進させる組織基盤の最適化をリードすることが求められます。
【具体的には…】 先ずは急務である5つの領域をメインに、業務設計から実行、組織組成まで主体的に推進いただきます。

・採用育成、DX推進、業務改善
・広報・ブランディング、マーケティング
・これらの戦略実行を可能とするチーム組成 ※適宜外部リソースの活用、新規人材採用も可 ※すべての領域の経験スキルは必要ございません、未経験の領域であっても、主体的且つ先手的にリードする意志があれば大歓迎です 上記業務の推進と共に全社状況をキャッチアップいただき、これまでのご経験やご志向をもとに相談しながら、経営戦略や成長戦略の策定など積極的に関わりつつ、幹部人材としての組織や事業の成長を牽引するご活躍を期待しています。