正社員
掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
電気制御設計
■業務内容：電気制御設計をご担当いただきます。
（1）お客様との打ち合わせ
（2）設備把握・仕様検討・改善点の把握（その為のヒアリング）
（3）プログラミング、制御盤／電気回路のCAD設計（プログラムソフト）、タッチパネルの画面設計など
（4）試験・調整・最終の引き渡しまで
■職務特徴：
・配線、製造は他の部門が行いますが、サポートに入ることもあります。
・クライアント先は工場生産活動を行う法人顧客となります。工期は短いもので1ヶ月くらい～長いもので半年くらいとなります。
・出張で県外へ行くことがあります。出張期間は案件にもよりますが1日～3日程度です。
■組織構成：配属となる技術部門は5名（20歳代～50歳代）で構成されております。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町陶1500-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地1:屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 転勤はございません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：福利厚生（その他欄参照） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜定年＞ 60歳 選択制定年制度：60歳または65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社業に関する資格取得のための研修・講座・取得費用は全額会社が負担 ■社外研修・対策講座への参加は勤務時間内で可能 ■技術だけでなく、人間力を磨く社内勉強会も実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休1日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 第2・4土曜、日曜、祝日 夏季・年末年始休暇、トレジャー休暇、プラスワン休暇 等 ※有給休暇が取得しやすい制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： シーケンス・PLC実務経験あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 奈良電機重工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-2103 香川県綾歌郡綾川町陶1500-32 |
| 事業内容 | ■事業内容： 工場内における高低圧受配電工事、プラント設備における電気計装工事、FA設備における制御設計、制御盤製作、電気配線工事一式 ■事業の特徴： 食品、化学、エレクトロニクス産業等、様々な分野の設備工事を設計・製造・施工まで自社一貫体制で手掛ける電気技術者集団です。低圧、高圧電気工事だけでなく大型プラントの電気工事やFA制御システム等に幅広く対応し、日本各地の製造業の自動生産設備に携わり、日本のモノづくり現場に貢献している会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nara-e.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 865百万円 |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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