正社員
掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【愛媛】◆高年収◆店舗開発～東証上場／高年収企業／創業以来37期連続増収増益／全国No1の売上伸長～
～高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～
☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆
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■業務内容：
同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。
・出店エリア、候補地の選定
・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集
・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）
・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など
店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。
その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／向こう3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。
■業務特徴：
◇現在店舗開発では10名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40～50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。
◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！
◇「2030年に1,000店舗を出店する」目標を掲げ、立地や集客性、商圏内の競合店の状況などの諸条件を検討し、出店計画を推進しています。
◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。
◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ご経歴次第では入社後1年間は嘱託社員オファーとなる場合もございます。（待遇に変更はございません） ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛媛エリア店舗 住所：松山市、今治市、西条市、新居浜市、大洲市等の店舗へ居住地等もご相談・考慮のうえ配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 制度上、将来転勤の可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限28000円／月 家族手当：一人当たり5,000円 住宅手当：家賃補助制度（住居手当・寮社宅） 寮社宅：家賃補助制度（住居手当・寮社宅） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：80歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプ、大黒天大学など。本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートしています。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職能手当 ■年始勤務手当 ■時間外勤務手当（管理職は手当に含まれる為除きます） ■休日出勤手当 ■単身赴任手当：月5万円 ■帰省手当：月2回企業負担 ■家族手当：配偶者5000円・第一子10000円 ■出産手当：2人目10万円・3人目以降20万円 ■家賃補助制度（住居手当・寮社宅） ■退職金制度（確定拠出型） ■慶弔金制度 ■従業員持株会 ■大黒天大学（社内教育機関） ■資格取得支援制度※会社指定資格の受講料を全額補助します |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月7休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 月間7～9日休み、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年1回7連休）、年次有給休暇※有給取得平均日数5.3日／年 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店舗開発、用地仕入れなどの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大黒天物産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒710-0833 岡山県倉敷市西中新田297-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。（全国191店舗） 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM＆Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-dkt.co.jp |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 資本金 | 1,661百万円 |
| 売上 | 224,150百万円 |
| 従業員数 | 8,882名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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