正社員
掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【東京・田町】製造業向けIoTサービスの開発※生産技術,保全,品証の経験者歓迎／東証プライム上場
～生産技術などモノづくりの現場経験を活かし、新しいIoTソリューションの開発をお任せ／国内・世界TOPシェアを誇る優良企業／直動機器で世界一のシェアを持つTHKが推進する、製造業向けIoTサービス「OMNIedge」の開発～
◆取扱商材：「OMNI edge」は、THKのセンシング・解析技術を用いた製造業向けサービスです。最初は直動製品の予知保全サービスでスタートしました。それから回転設備や工作機械用工具診断など、毎年新しいサービスを追加しています。数年以内に年間数十億円の売上を目指しています。
◆職務内容：「OMNIedge」の新サービスの開発をお任せします。製造現場の立場にたって、効率化やロス削減につながるソリューションを構想し、お客様にとって最適なシステム構成で提供できるサービスを開発します。
◆詳細：
・OMNIedgeの新しいソリューションを、企画からサービス提供まで一貫した開発
・データ取得・分析・アルゴリズムの開発
・ユーザ工場への訪問しヒアリングから課題の抽出／ユーザー設備でリリース前のサービスのトライアルで検証の実施
・国内や海外の協業パートナーと打合せ／サービス実装に向けた業務
◆配属部門：IoT事業本部ソリューション開発部は約50名が在籍しています。内、50%がキャリア採用社員です。同部署は、お客様の工場/製造現場に向けて、センサーやアルゴリズムを提供しています。
◆IOTイノベーション本部：2020年1月に新設された部署です。傘下に開発、営業、企画 / マーケティングの部門があり、ビジネスに必要な基本機能をコンパクトにまとめた機動性の高い組織です。これまではDX関連のプロジェクトが複数の部署に分散しており、それらが横串で連携する形で活動していましたが、情報を一元管理し、より効率的にプロジェクトを推進できるように、1つの組織に統合し生まれた本部です。
◆同社の特徴：
◇東証プライム上場・グループ連結従業員数13000名以上、主力製品である「LMガイド」で世界トップシェアを誇る同社は、世界24カ国159拠点を擁するグローバルカンパニーです。日本、米州、欧州、アジアの4極において、現地で生産して販売するという製販一体体制を構築しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-12-10 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤の予定はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※別途1日当たり250円の食事手当が出勤分支給されます。 ※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ■賞与：4.69ヶ月（昨年度実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則6ヶ月分の通勤定期代を支給 家族手当：税法上の扶養1子につき10,000円 住宅手当：独身3万円、既婚5万円（本社勤務、世帯主） 寮社宅：独身寮（独身者30歳以下対象）あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ プロダクトトレーニング、監督者研修、管理職研修、eラーニング等 ＜その他補足＞ ■改善提案制度 ■発明報奨制度 ■育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度 ■永年勤続表彰 ■災害補償保険制度、団体生命保険 ■ボランティア休業制度 ■積立有給制度 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■保養所、契約保養施設、レジャー施設優待 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※年数日会社カレンダーによる出勤日あり 年末年始休暇、夏季休暇、計画的有給休暇付与制度、慶弔休暇、有給休暇（入社時より10日※最大20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業（設計、開発、生産技術、製造等）の経験者 ・製造業の課題を分析して、解決した経験を持つ方 ・python等を使用した簡単なプログラミングやデータ処理経験 ◆歓迎要件： ・振動センサを使用した構造体の振動解析のご経験 ・一般的なセンサ（熱、力、振動、電流等）、データレコーダを用いた計測業務 ・一般的な機械/電気の知識 ★製造現場の課題解決・企画をしたい方 歓迎★ ＜語学補足＞ ・簡単な会話、メールでの連絡ができるレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | THK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8506 東京都港区芝浦2-12-10 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ■LMガイド、ボールスプライン、ボールねじ、LMガイドアクチュエータ等の機械要素部品の開発・製造・販売。 ■その他、精密XYステージやリニアモータアクチュエータをはじめとするメカトロ関連製品各種、リンクボール・ロッドエンドなどの自動車部品、戸建住宅から高層ビルまで対応可能なTHK免震システムの開発・製造・販売。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.thk.com/jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 34,606百万円 |
| 売上 | 351,939百万円 |
| 従業員数 | 4,068名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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製造・事務スタッフ◆最先端技術/年齢・学歴・転職回数不問/面談1回/未経験歓迎/完全...
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