正社員
掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【東北/未経験歓迎】道路工事現場の調整担当※エリア限定職☆東急G/年休125日/福利厚生充実
☆未経験から手に職を～道路工事の調整担当（土木施工管理）／プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／地域管内の転勤あり／土日祝休み／年休125日】
＼お任せするお仕事とは！／
道路や建設施設の工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。
▼担当分野について：
同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。
担当例：道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発）／環境景観、整備事業／スポーツ、レジャー施設建設事業
＜主な取引先＞
国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業 他
▼入社後について
未経験の方の場合、ご入社後にいきなり１人で現場を担当することはありません。先輩社員のサブとして日報の作成、写真撮影など施工管理職のノウハウ習得からスタートし、徐々に仕事の流れを覚えていただきます。
未経験者向けの施工管理職研修を年１回（4月）開催。研修内で測量・丁張といた基礎技能を取得することができます。中途社員研修（4月頃）では社内制度や産業廃棄物の基礎知識についての座学受講もあります。
▼勤務地・転勤について
・勤務地：エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。
・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。
※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。
▼未就学児を養育する社員の転勤免除制度
転勤の負担無く安心して子育てができるよう原則として現居住地を対象として、
出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。
▼ステップアップの一例
・入社後2～3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。
・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北支店管内 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転勤は発生する可能性ありますが、各支店管内での異動のみです。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 【モデル年収】 30歳：580万円 40歳：780万円（その他：残業手当、住宅手当、通勤手当など支給） ※モデル年収は総合職を基準 ※エリア限定職は上記より下がるとお考え下さい 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項無し 家族手当：補足事項なし 住宅手当：世帯手当 寮社宅：寮完備、借上社宅有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各階層別研修、資格取得支援（試験費用補助制度）、技術士取得支援、社内講習など ＜その他補足＞ 補足： ◆早期復職支援制度 産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する社員に対して テレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等あり ◆当社独自の出産・育児関する制度も充実 男女ともに育休制度や育児休業給付金（休業前の賃金の67％を支給）をはじめとした当社独自の制度あり。 各階層別研修、資格取得支援（試験費用補助制度）、技術士取得支援、社内講習など その他：財形貯蓄、共済会、従業員持株会、東急グループ各種優待直営・契約保養所 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期3日 年末年始5日、創創記念日、東急グループの日、慶弔休暇、保存有給休暇制度、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【業界未経験歓迎】／【業種未経験歓迎】 ・手に職をつけたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 世紀東急工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8509 東京都港区芝公園2-9-3 |
| 事業内容 | ■企業理念：『豊かな地域社会づくりに貢献する生活基盤創業企業～道づくりを通じて、より快適でより美しい社会を創る～』 世紀東急工業は1950年設立、舗装のスペシャリストとして、半世紀以上にわたり業界をリードしてきた道路建設業界のパイオニアです。そこで培った技術を核に、製品事業、都市環境や自然環境を創造する土木事業、水利・スポーツ・景観事業と領域事業を広げています。同社は、安全で快適であることはもちろん、蓄積された技術をさらに進化させ、自然環境との調和にも配慮した｢美しい環境｣の創造へ挑戦し続けます。 |
| 代表者 | 平 喜一 |
| URL | http://www.seikitokyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 74,036百万円 |
| 従業員数 | 995名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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