【宇野重工株式会社】【三重/松阪】土木施工管理(橋梁/水門)◆年休120日/残業30H/創業100年安定企業で長期就業◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【三重/松阪】土木施工管理(橋梁/水門)◆年休120日/残業30H/創業100年安定企業で長期就業◎


★社員の働き方を大優先◎/公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★

＼知る人ぞ知る会社／
橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません！
＼社員の働き方を大優先／
年休120日・土日祝休・残業30H

■業務概要：
橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】

■業務詳細：
【受注元】官公庁
【工期】水門部門：2～3か月／橋梁部門：8カ月程度
【エリア】三重県を中心に全国(東北～九州)
・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程

【出張】
三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。
宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。
現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK
※出張手当：有/旅費：全額負担
【ペア制度】
基本的に2名1組で 1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りをしています。

★社員の働き方を大優先に考えています★
＊年休120日・土日祝休
＊残業30H
＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！
出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。
◎IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！
◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現！

■組織構成：
橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度

■社風：
社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎

■当社の魅力：
＼メーカー機能もあり／
当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】