【株式会社大西】【大阪／本町】総務（マネージャー候補）～福利厚生や働き方◎／転勤なし／年休120日／創業80年の老舗【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【大阪／本町】総務（マネージャー候補）～福利厚生や働き方◎／転勤なし／年休120日／創業80年の老舗


■業務概要：
グループ全体の総務担当として、社内の環境整備やインナーブランディング活動など幅広くお任せします。
主な業務内容は、オフィス管理、リスクマネジメントなどの総務業務に加え、インナーブランディング活動として従業員のエンゲージメント向上や組織風土醸成のための各種施策の企画・実行を行います。
これまで培ったご経験・スキルを存分に発揮し、会社の安定運営や働きやすい環境作りに携わっていただきたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
総務業務全般と、従業員の働きやすい環境づくりの創出について幅広くお任せいたします。
（1）総務業務
・オフィス管理全般（備品の発注・管理からオフィス環境改善など）
・リスクマネジメント（企業危機管理／防災・地震対策／BCPなど）
・その他グループ管理業務
（2）インナーブランディング創出活動
・理念体系の従業員への浸透、組織風土の醸成
・従業員のエンゲージメント向上策の立案・実行
・グループ内のよりよい組織風土醸成に向けた各種活動の企画・実行（従業員イベントなど）

■募集背景：
組織強化のための増員です。

■働き方・福利厚生：
大西グループでは、「新たな価値の創造」のために、働きやすい環境を整え、1人ひとりに合ったワークライフバランスの実現を目指しています。
◎柔軟な働き方
時代の変化に柔軟に対応し、より効率的に働くためアジャストワーク制度やテレワーク制度など環境を整えています。（※社内規定あり）
◎育児との両立支援
育児との両立支援を推進し、誰もが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。育児休業／復職支援では子が2歳になるまで取得可能。また、昇格要件を満たして休職に入り、その後2年以内に復職した場合は、本人希望により復職後すぐに昇格試験の受験ができます。時短勤務は子が小学校6年生になった年度の3月31日まで利用可能。30分単位、最大1.5時間まで短縮可能です。
◎福利厚生充実
従業員の生活やプライベートを充実させるサポートとして、カフェテリアプランや健康サポートなど福利厚生にも力を入れています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】