NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【千葉/八千代市】調達※真空技術世界トップクラス/英語力活かせる/年休127日
【真空技術において世界トップクラスのEDWARDS/半導体・液晶メーカー主力からソーラーパネルや有機ELなどマーケットを積極的に拡大/リモート可◎】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
<サプライヤーとの関係管理>
・カテゴリーマネージャーと連携し、サプライヤー戦略に沿った、高パフォーマンス・サプライヤーを開拓、コスト低減活動のサポート
・サプライヤーとの透明性が高く、正確なコミュニケーションを通じ、信頼関係を構築、強化
・適切なコミュニケーション戦略を定義し、タイムリーで正確な情報開示とサプライヤーのフィードバックに努める
・定期的なサプライヤー面談の実施 、評価プロセス(スコアカード)のサポート
<納期遵守>
・データ収集と月次報告を含め、供給ベースの納期遵守率(OTD)測定の実施
・事業上の OTD 要件を達成し、維持するための継続的な改善活動の推進
・リスク、課題の根本原因を特定し、回避することで、部材不足による生産への影響を最小化する。
・深刻な供給不足状況のマイクロマネジメント(エキスペダイト)
<フォーキャストおよび発注プロセス>
・フォーキャスト、発注、納期管理等を含むサプライチェーンプロセスの最適化を図る
・MRPシステムの十分に理解し、データ出力、レポート作成等を行う
<サプライヤーの機敏性と生産能力の管理>
・事業需要サイクルとサプライヤーへの影響を理解する
・サプライヤーの生産能力制約、その閾値、および対応策を未然に把握する
・事業サイクルの変動に対応すべく、サプライヤーの適応性計画を確実に策定する
<安全在庫の設定およびリードタイム短縮>
・サプライヤー安全在庫の適正値を設定し、定常的に適正化を図る
・リードタイム短縮に向けた活動を定常的に企画・実践
・量産製品開発と寿命/陳腐化を考慮した製品ライフサイクル全体にわたる安全在庫設定プロセスの管理
<調達のNPI(新製品開発)活動および移管プロジェクトの支援>
・カテゴリーマネージャーと連携し、サプライヤー移管、集約等の推進
・NPI 担当メンバーと連携し、新規部品または4M 変更部品の量産化、サプライヤーがプロジェクト要件に対応できるよう準備する
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県八千代市吉橋1078-1 勤務地最寄駅:東葉高速鉄道線/八千代緑が丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はは目安であり、前給及び経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月、12月、3月) ※6月・12月は基本給1ヶ月分を各々固定的賞与として支給、3月はエドワーズグループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:遠隔地より入社の際、一定期間の住宅補助あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 61歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、OJTが中心です。 ■eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。 <その他補足> ■財形制度 ■遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり ■福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員及び家族の福利厚生をサポート 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 長期休暇(夏季、年末年始、GW)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・調達経験2年以上 ・サプライチェーンおよびサプライヤーのパフォーマンス管理・改善の実績 ・社内外、組織のあらゆる階層との優れたコミュニケーション能力 ・国内外出張が可能な方 ■歓迎条件: ・製造または物流環境での経験 ・調達または物流の専門資格 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> ビジネスレベルの英語力必須 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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