NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【フルリモート】自社ECサイトのWebデザイナー◆プライム上場G/離職率0.93%/残業9.5H
【フルリモート勤務のWebデザイナー/東証プライム上場Gで安定した経営基盤/働き方◎昨年度チーム平均残業9.5H/月 、副業相談可、育休復帰率100%!メンバーの半数は子育て中の方です!/自由な発想や自発性が求められる環境なので、あなたのデザイナーとしての意見やアイデアを発しやすく尊重される環境!/幅広いキャリアパス!希望次第でゆくゆくは自社ECサイトのページ制作やSNS関連の業務に関わることも可能!】
■業務概要
自社運営ECサイトやモール店舗を対象とした、各種デザイン関連業務をお任せします。具体的には商品紹介画像の作成、変更、修正などをお任せする予定です。自由な発想や自発性が尊重される環境ですので、デザイナーとして裁量を高く持ち、お仕事を進めていきたい方にオススメです。
■募集背景
コマース事業本部の案件増加に伴いリソースを確保するため、新しいメンバーにご入社いただきたいと考えております。
■業務詳細
(1)事業部からデザインの依頼
(2)ディレクターが内容確認後、各メンバーに担当を割り振る
(3)割り振られたデザインの制作(2~2.5人日)
(4)制作物の確認、フィードバック
(5)修正(0.5~1人日)
(6)納品
※(4)、(5)のフィードバックと修正は平均3~4回往復して完成させることが多いです。
■入社後のイメージとキャリアパス
入社から3ヶ月はPR素材の新規制作や既存商品の変更・修正を担当し、制作フローとガイドラインを身に付けていただきます。半年程度で、一人で校了まで担当できるようになっていただくイメージです。独り立ちしていただいた後は、本人の希望次第自社ECサイトのページ制作や、SNS関連のキャンペーン企画デザイン、小物などの有形物のデザイン業務などかなり自由度が高く、みなさんの「これをやってみたい!」というキャリアが描きやすい環境でございます。
■組織体制
ソリューション本部 デザイングループ デザインユニット
リーダー:40代男性
Lメンバー:10名(正社員5名、業務委託5名)
※男性2名、女性8名。30~40代で構成されています。
正社員メンバーのうち半数は子育て世代の方々なので、家庭と仕事の両立にも理解が深い組織です。
※基本は正社員の5名が稼働しており、業務量によって業務委託の方にも一部お願いしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間は延長となる可能性があります(試用期間中の労働条件に変更はありません)。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,124円~405,186円 固定残業手当/月:63,210円~94,814円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢に関係なく、成果・スキルにより給与や昇給額を決定します ■給与改定:年2回(4月/10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限あり月5万円まで) 家族手当:子ども手当(月1万円) 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> スキルアップのための社外活動(参加費補助)、資格取得のための補助制度(受験料全額支給)もあります。 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■販売商品の従業員割引制度 ■誕生日支援制度(プレゼント代支援) ■イベント支援制度(飲み会等の費用支援) ■スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得) ■出張手当 ■髪型・服装自由 ◎離職率0.93%(2023年度実績) ◎育休復帰率100%(男性育休1名実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、私傷病有給、結婚休暇、出生休暇、つわり休暇 ※有給休暇:入社時3日、6ヶ月経過後10日、初年度13日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEBデザインの実務経験(2年以上) ・Photoshop/Illustratorの実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社もしも |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F |
事業内容 | ■事業内容: ・ドロップシッピング事業…「メーカー(又は卸)から消費者へ直接商品を配送する物流の仕組み」を「ドロップシッピング」と言います。メーカーから消費者へ商品を直接配送するため送料を大幅に削減することができ、小売店は在庫リスクを負うことなく商品を販売することができます。 ・アフィリエイト事業…もしもアフィリエイトは、価値ある多くの事業が成長していくことを応援したいと考えています。成果報酬型広告は、事業成長と直結した広告展開ができる仕組みです。「ホスピタリティ」と「システム」を融合させ、一時的な効果だけではなく、クライアント事業成長の柱となる恒常的な効果を目指しています。 |
代表者 | 実藤 裕史 |
URL | https://www.moshimo.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 525百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 108名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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